Un immigré hautement qualifié

« Cela fait 25 ans que je me suis rendu en Allemagne pour la première fois. Il s’agissait alors d’une visite assez longue. Je suis ingénieur en électrotechnique et je venais de commencer chez Dräger, mon employeur actuel. L’entreprise développe et produit des applications dans le domaine de la technique médicale et de sécurité. Pendant un an, j’ai participé à un programme international de formation au siège de Lübeck, dans le nord de l’Allemagne et j’ai travaillé ensuite chez Dräger à Delhi et Mumbai pendant une bonne quinzaine d’années jusqu’à ce que l’on me propose de venir au siège de l’entreprise à Lübeck.   

Un niveau d’éducation élevé et un bon système scolaire

C’était une offre intéressante ; l’entreprise, en coopération avec une agence de relocalisation, s’est occupée de toute les formalités comme le titre de séjour et la reconnaissance de mon diplôme universitaire. Mais la première question que je me suis posée était de savoir si les conditions d’une émigration en Allemagne seraient également réunies pour ma famille. Ma femme est titulaire d’un doctorat en physique et souhaitait continuer à travailler en Allemagne. Nos enfants étaient alors en âge d’aller à l’école primaire et nous attachions beaucoup d’importance à leur éducation. Le système scolaire allemand a bonne réputation et le niveau d’éducation est élevé – des atouts pour l’Allemagne. Après un voyage de découverte organisé par Dräger, nous avons décidé d’aller en Allemagne. La nouvelle langue et l’environnement inhabituel ont été un défi au début, surtout pour nos enfants. Et pour ma femme, il a été plus difficile que prévu d’avoir accès à un emploi. Mais, finalement, tout a bien fonctionné et nous prendrions à nouveau la décision de venir en Allemagne.

Les deux dernières années ont été intenses. Lorsque la pandémie de Covid-19 a éclaté, j’ai souvent travaillé à mon domicile – ce qui, au début, était inhabituel. Dräger fabrique entre autres des respirateurs dont on a eu soudain un besoin urgent dans le monde entier. Nous avons dû fortement augmenter la production. On remarque à quel point toutes les personnes sont fières de travailler dans une entreprise dont les produits sauvent chaque jour un grand nombre de vies. Même avant le début de la pandémie, je trouvais qu’il y avait une bonne ambiance de travail : on constate la loyauté et une grande estime mutuelle au sein des équipes. Dans de nombreuses entreprises allemandes, le développement de produits et très important et très innovant et il y a de bonnes opportunités de formation et de formation continue. Cela aussi est un atout pour l’Allemagne en tant que lieu de travail. »

Dinesh Singh, 51 ans, est chef de produit dans le domaine de la technique médicale chez Dräger et est originaire d’Inde.

© www.deutschland.de

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