L’avenir en ligne de mire : des perspectives d’emploi pour les étudiants internationaux
La politique et les écoles supérieures en Allemagne augmentent les opportunités des étudiants internationaux pour une intégration du marché du travail allemand.
Les étudiants et chercheurs internationaux n’enrichissent pas seulement le paysage universitaire allemand. Ils sont aussi particulièrement précieux pour le marché du travail : après l’obtention de leur diplôme dans une école supérieure allemande, ils apportent, outre une qualification élevée, des connaissances de leur pays d’origine et renforcent l’internationalisation de leurs employeurs. Dans ce contexte, le contrat de coalition du gouvernement fédéral souligne : « Nous voulons que les personnes diplômées originaires de pays tiers qui ont suivi une formation en alternance ou des études en Allemagne, restent chez nous et travaillent ici. »
La main-d’œuvre qualifiée sous les projecteurs
De la politique aux écoles supérieures, de nombreuses initiatives en Allemagne favorisent l’intégration des personnes diplômées des écoles supérieures dans le marché du travail. La Loi sur l’immigration des travailleurs qualifiés et la stratégie pour la main-d’œuvre qualifiée du gouvernement fédéral ont des effets grâce à leurs réformes et facilitations. Ainsi, dernièrement le nombre de visas délivrés à des fins d’embauche d’étudiants de pays tiers a augmenté de plus de 20 pour cent.
De nouveaux projets dans les hautes écoles
Pour la réussite des études et les perspectives d’emploi, un bon accompagnement dans les écoles supérieures est décisifs. L’Allemagne a reconnu qu’elle doit investir encore plus pour mieux utiliser le fort potentiel des étudiant internationaux pour le marché du travail. En 2024, l’Office allemand des Échanges universitaires (DAAD) a lancé la « Campus-Initiative International Fachkräfte » : des fonds du ministère fédéral de la Recherche, de la Technologie et de l’Aérospatiale permettent de financer des projets dans toute l’Allemagne dans plus de 100 écoles supérieures. Les étudiants sont soutenus dès le début de leurs études et accompagnés au fil des semestres. Ainsi, l’université de Siegen en Rhénanie-du-Nord-Westphalie propose par exemple des cours de langue approfondis et des ateliers pour consolider les compétences professionnelles.
De l’« employabilité » au droit de séjour
À l’université de Potsdam, les étudiants peuvent notamment faire tester leur « employabilité » et profiter d’ateliers sur les candidatures, la communication et la création de profil. À l’université technique de Augsbourg, une aide est proposée pour les questions liées au droit de séjour et financières, l’établissement propose aussi des qualifications ultérieures et des formations à la candidature pour les diplômés internationaux.
Les offres rencontrent un groupe cible intéressé. Selon une étude actuelle du DAAD, deux tiers des étudiants internationaux en Allemagne prévoient de rester au-delà de leurs études, surtout ceux et celles des filières de l’économie, de l’ingénierie et de l’informatique. La moitié des étudiants qui prévoient de rester est en outre intéressée par la création d’une entreprise.
