Alguém que abre portas

“Se você cresceu com dois corações, duas culturas, conheceu perspectivas diferentes quando criança, sempre foi diferente, então você se torna resiliente. Você desenvolve resistência e persistência. Fatores que formam um bom fundador ou uma boa fundadora”. Os avós de Gülsah Wilke vieram da Turquia para a Alemanha na década de 1960. A neta definiu o objetivo de tornar o cenário tecnológico alemão mais diversificado e, portanto, fundou a associação sem fins lucrativos 2hearts em 2020. Sua missão: Apoiar e conectar estudantes, iniciantes no trabalho bem como fundadores e fundadoras com experiência em migração. Wilke já trabalhou como consultora na McKinsey, em vários cargos no grupo de mídia alemão Axel Springer, além de ter sido a fundadora e, até recentemente, membro da equipe de gerenciamento da startup Ada Health.

Ampla rede e orientação como os auxílios mais importantes para o início da atividade

“Trazemos conosco um grande potencial, temos ideias e um espírito fundador. Mas mesmo que você tenha concluído um curso superior, as portas não se abrem automaticamente quando você tem um nome que soa estrangeiro ou uma aparência diferente”, diz Wilke. Muitos jovens com histórico de migração também não têm uma grande rede de contatos. “Meus maiores modelos sempre foram meus pais. Minha mãe, em particular, definiu um rumo muito importante em minha vida. Ela organizou aulas experimentais para mim na escola primária e me incentivou a faltar a uma aula”, diz Wilke enquanto olha pela janela de seu escritório para o Portão de Brandemburgo. Esse apoio familiar é muito importante, mas ainda não tem alguns dos privilégios de seus colegas. “Pessoas com histórico de migração geralmente não se dão ao luxo de ter sua família ou círculo de conhecidos subsidiando ou financiando totalmente seu projeto. O chamado ‘Angel Money’ (dinheiro anjo) muitas vezes não existe”, explica Wilke. Como resultado, os riscos e obstáculos são maiores. Essa injeção financeira pode fazer a diferença entre o sucesso e o fracasso. “O foco da 2hearts é, portanto, nosso programa de orientação, uma ampla rede de pessoas que tiveram experiências semelhantes e foram socializadas da mesma forma.” Elas dão conselhos aos seus pupilos, colocam-nos em contato com investidores e os acompanham em sua carreira profissional.

“Pensamos muito se fazia sentido combinar mentores e pupilos com base na nacionalidade e no histórico cultural”, diz Sophie Chung, cofundadora da 2hearts. Chung é médica e fundou a startup Qunomedical. “Na verdade, queremos reunir pessoas que nunca se encontrariam de outra forma. Mas descobrimos que as experiências compartilhadas, os estilos parentais e as culturas semelhantes levam diretamente a um nível muito alto de confiança.” Esse também é o caso de seu pupilo: “Os pais de Jing-Jing são da China. Ela não precisa me explicar como é crescer em uma família asiática na Alemanha. Eu sei disso, eu a entendo. Isso me permite, em primeiro lugar, dar a ela conselhos.”

Mas, de acordo com Wilke, as pessoas que cresceram na Alemanha e não têm histórico de migração também são apoiadores muito importantes da 2hearts. “Elas não podem se relacionar com todas as experiências que temos, mas geralmente estão nos espaços em que queremos estar. Podem abrir portas. Foi assim que aconteceu comigo na época. E eu ainda sou muito grata.”

De acordo com Wilke, a Alemanha e Berlim, em particular, têm muito a oferecer aos fundadores e fundadoras. Há um grande cenário de startups e tecnologia na capital alemã. “Berlim é internacional e aberta, é fácil se orientar com o inglês. Você tem muitas oportunidades de fazer contatos, encontrar programas de aceleração aqui e proximidade com a política.” Há muitos exemplos bem conhecidos de startups alemãs bem-sucedidas fundadas por pessoas com histórico de migração. A mais conhecida no mundo é a BioNTech, que foi criada por Uğur Şahin e Özlem Türeci e desenvolveu a primeira vacina aprovada contra a Covid-19. De acordo com o German Startup Monitor 2020, um em cada cinco fundadores na Alemanha agora tem histórico de migração.

Wilke quer ser alguém que abre as portas para essas pessoas hoje e, por isso, recebeu o prêmio Impact Entrepreneur of the Year Award em 2023. Sua pupila Farisa Magazieva, do Chechênia, está orgulhosa de sua mentora. Ao contrário de muitos de seus colegas estudantes, ela teve que financiar sua própria vida e seus estudos. Não havia tempo para estágios não remunerados. Mas Wilke a apoiou e lhe deu dicas de financiamento e de carreira. Atualmente, Magazieva trabalha bem como associada em uma empresa de capital de risco. Ela diz: “Acho que sou bem-sucedida não apesar de meu histórico, mas por causa dele.”