Открывая двери

«Когда ты растешь среди двух культур, имея в своем сердце две родины, уже в детстве знакомишься с разными взглядами на жизнь, всегда оставаясь иным, ты становишься несгибаемым. Ты развиваешь в себе способность держать удар и проявлять настойчивость. Свойства, которые характеризуют хорошего стартапера». Бабушка и дедушка Гюльшах Вильке приехали в Германию из Турции в 1960-х годах. Их внучка поставила перед собой цель сделать немецкую технологическую среду более разнообразной и поэтому в 2020 году основала некоммерческое сообщество 2hearts. Его миссия: поддерживать и объединять студентов, молодых специалистов и основателей с миграционным прошлым. Гюльшах уже работала консультантом в McKinsey, занимала разные должности в немецкой медиагруппе Axel Springer, а также была основателем и до недавнего времени членом управленческой команды стартапа Ada Health.

Обширная сеть и наставничество как важное подспорье для начинающих предпринимателей

«Мы несем с собой большой потенциал, у нас есть идеи и дух предпринимательства. Но даже если вы получили супер-образование, двери не откроются автоматически, если у вас иностранное имя или другая внешность», — говорит Гюльшах Вильке. Кроме того, у многих молодых людей с миграционным прошлым зачастую не так уж много полезных связей. «Мои родители всегда были для меня примером для подражания. Особенно мама, которая задала очень важные ориентиры в моей жизни. Она организовала для меня пробные занятия в гимназии и воодушевила «перепрыгнуть» через один класс», — рассказывает девушка, глядя на Бранденбургские ворота из окна своего офиса. Такая поддержка семьи очень важна, однако у ее ровесников многие привилегии отсутствуют. «Люди с миграционным прошлым часто лишены роскоши в виде материальной поддержки или полного финансирования своего проекта со стороны родственников или друзей. Так называемые «ангельские инвестиции» зачастую отсутствуют», — объясняет Гюльшах. Риски и препятствия от этого только увеличиваются. Такое финансовое вливание могло бы сыграть решающую роль в дальнейшей судьбе проекта, сделав его успешным или провальным. «Поэтому сердцем сообщества 2hearts является наша программа наставничества — обширная сеть людей со схожим опытом и уровнем социализации». Они налаживают контакты с инвесторами, дают своим подопечным советы и сопровождают их на карьерном пути.

«Мы долго думали, имеет ли смысл подбирать наставника и подопечного с учетом национальности и культурного бэкграунда», — рассказывает Софи Чанг, соосновательница 2hearts. Чанг — врач по профессии и основательница стартапа Qunomedical. «Вообще-то, цель нашего сообщества — объединять людей, которые иначе никогда бы не встретились, но мы установили, что общий опыт, похожий стиль воспитания и сходные культуры — это прямой путь к созданию прочной основы для доверия». Так же было и с ее подопечной: «Родители Чинг Чинг родом из Китая. Ей не нужно было мне объяснять, каково это — расти в азиатской семье в Германии. Я это знаю и понимаю ее. Благодаря этому я могу ей давать советы от первого лица».

Гюльшах Вильке считает, что люди, выросшие в Германии и не имеющие миграционного прошлого, также очень важны для проекта 2hearts. «Им не всегда понятен наш опыт, но зачастую они находятся там, куда мы хотим попасть. Они могут открыть двери. В свое время так же было и у меня. И я до сих пор испытываю чувство благодарности».

По мнению Гюльшах, Германия и прежде всего Берлин могут многое предложить основателям. В столице Германии очень развитая среда для стартапов и технологий. «Берлин — интернациональный и открытый город, в котором легко ориентироваться, зная английский. Здесь много возможностей для нетворкинга, реализуются программы акселерации и есть доступ к политике». Существует множество примеров успешных немецких стартапов, основанных людьми с миграционным прошлым. Самый известный во всем мире — компания BioNTech, которая была основана Угуром Шахином и Озлем Тюреджи и разработала первую зарегистрированную вакцину от Covid-19. Согласно аналитике Deutscher Startup Monitor 2020, каждый пятый основатель в Германии имеет миграционное прошлое.

Гюльшах Вильке хочет стать для этих людей тем человеком, который откроет для них двери уже сегодня. За это в 2023 году она получила премию «Предприниматель года». Ее подопечная Фариза Магазиева из Казахстана гордится своей наставницей. В отличие от многих своих сокурсников ей приходилось самой зарабатывать на жизнь и оплачивать учебу. Для неоплачиваемой практики времени не было. Но Гюльшах поддержала ее, поделившись финансовыми советами и дав рекомендации по построению карьеры. Сегодня Фариза успешно работает младшим специалистом в венчурной компании. Она говорит: «Я думаю, что стала успешной не вопреки, а благодаря своему происхождению».