Kapı açan

“İki kalple, iki kültürle büyüdüyseniz, bir çocuk olarak farklı perspektifleri tanıdıysanız, her zaman farklıysanız dayanıklı olursunuz. Dayanıklılık ve azimlilik yönünüzü geliştirirsiniz. Yani bir kurucuyu iyi bir kurucu yapan şeyler bunlar.” Gülşah Wilke’nin büyükannesi ve büyükbabası 1960’lı yıllarda Türkiye’den Almanya’ya göç etmişler. Onların torunu, Alman teknoloji dünyasını daha da çeşitlendirrmeyi kendine hedef olarak belirledi ve bu nedenle 2020 yılında kâr amacı gütmeyen 2hearts derneğini kurdu. Misyonu: Göçmen kökenli öğrencileri, işe yeni başlayanları ve iş kuranları finanse etmek ve network kurmak. Wilke daha önceden McKinsey’de danışman olarak, Alman medya şirketi Axel Springer’de ise çeşitli pozisyonlarda çalıştı, ayrıca Ada Health adlı start-up'ının kurucusu ve yakın zamana kadar yönetim ekibinin bir üyesiydi.

En önemli başlangıç yardımı olarak geniş network ve mentörlük

Wilke “Büyük potansiyeller taşıyoruz, fikirlerimiz ve kurucu ruhumuz var. Ancak süper bir eğitim tamamlamış olsanız bile, kulağa yabancı gelen bir isme veya farklı bir görünüme sahip olduğunuzda kapılar otomatikman açılmıyor" diyor. Ayrıca göçmen kökenli pek çok genç insan büyük bir networke de sahip değil. “En büyük rol modellerim hep ebeveynlerimdi. Özellikle annem hayatımda her zaman yolu çizmemde önemli bir rol oynadı. Benim için Gymnasium’da bir deneme dersi organize etti ve aşama kaydetmem için beni cesaretlendirdi” diye açıklıyor ofisinin camından Brandenburg Kapısı’na bakarken Wilke. Bu aile desteği çok önemli ancak yine de akranlarının sahip olduğu bazı ayrıcalıklardan yoksun. “Göçmen kökenli insanlar genellikle ailelerinin veya tanıdık çevrelerinin aklından geçenlere maddi destekte bulunabilecek veya bunları tamamen finanse edebilecek lükse sahip değil. ‘Melek para’ denen şey genellikle yok” diye açıklıyor Wilke. Bu nedenle risklerin ve engellerin daha yüksek olduğunu ifade ediyor. Bu mali desteğin, başarı ile başarısızlık arasındaki farkı yaratabildiğini belirtiyor. Bu nedenle 2hearts'ın kalbi, benzer deneyimler yaşamış ve benzer şekilde sosyalleşmiş insanlardan oluşan geniş bir network olan mentörlük programımızdır." Mentörler, mentilerine tavsiyelerde bulunuyor, onları yatırımcılarla temasa geçiriyor ve kariyer yollarında onlara eşlik ediyor.

2hearts'ın kurucu ortağı Sophie Chung, "Mentörleri ve mentileri milliyet ve kültürel geçmişe göre eşleştirmenin mantıklı olup olmadığı konusunda uzun uzun düşündük" diyor. Chung bir doktor ve Qunomedical startup şirketini kurdu. “Aslında, başka türlü asla tanışmayacak olan insanları bir araya getirmek istiyoruz ya. Ama paylaşılan tecrübelerin, benzer yetiştirilme tarzlarının ve kültürlerin doğrudan çok büyük bir güven temeli oluşturduğunu fark ettik.” Bu durum kendi mentisi için de geçerli: “Jing-Jing’in ebeveynleri Çin kökenli. Almanya’da yaşayan Asya kökenli bir ailede büyümenin nasıl bir şey olduğunu bana açıklaması gerekmiyor. Ben bunu biliyorum, onu anlıyorum. Bu sayede ilk elden tavsiyelerde bulunabiliyorum.”

Ama Wilke’ye göre Almanya’da yetişmiş olan ve göçmen geçmişi olmayan insanlar da 2hearts’ın önemli destekçileri arasında yer alıyor. "Yaşadığımız her deneyimle ilişki kuramazlar ama genellikle içine girmek istediğimiz alanlarda da bulunurlar. Kapıları açabilirler. O zamanlar benim için durum böyleydi. Ve onlara öteden beri müteşekkirim.”

Wilke’ye göre Almanya ve özellikle Berlin iş kuranlar için birçok imkan sunuyor. Almanya’nın başkentinde büyük bir startup ve teknoloji dünyası bulunuyor. “Berlin uluslararası ve açık bir şehir, İngilizce ile kolayca yolunuzu bulabilirsiniz. Burada network oluşturmak, hızlandırıcı programlar bulmak ve siyasete yakın olmak için pek çok fırsatınız var." Göçmen kökenli kişiler tarafından kurulan başarılı Alman startup’larının pek çok iyi bilinen örneği burada. Dünya çapında en çok bilineni Uğur Şahin ve Özlem Türeci tarafından kurulan ve izin verilen ilk Covid-19 aşısını geliştiren BioNTech. Alman Startup Monitörü 2020'ye göre, Almanya'daki her beş kurucudan birinin göçmenlik geçmişi bulunuyor.

Wilke bugün bu insanlar için bir kapı açan olmak istiyor ve bunun için 2023 yılında Yılın Etkin Girişimcisi Ödülü'ne layık görüldü. Çeçenistan mentisi Farisa Magazieva mentoruyla gurur duyuyor. Birçok öğrenci arkadaşının aksine o, kendi hayatını ve eğitimini finanse etmek zorundaydı. Ücretsiz staja zaman yoktu. Ancak Wilke onun yanında oldu, ona finansman ve kariyer ipuçları verdi. Magazieva bugün başarılı bir şekilde bir girişim sermayesi şirketinde ortak olarak çalışıyor. Kendisi şöyle diyor: “Geçmişime rağmen değil, geçmişim sayesinde başarılı olduğumu düşünüyorum.”