Yeteneklilerin önü açık
Almanya’daki her beş start-up’tan birinin kurucusu göçmen kökenli. Konuyla ilgili sekiz çarpıcı olgu.
Almanya’da start-up’ların kurucuları arasında göçmen kökenlilerin sayısı sürekli artıyor; burada kastedilenler, ya kendileri yurt dışından gelmiş ya da en azından anne babalarından biri yurt dışında doğmuş kişiler. “Migrant Founders” (göçmen girişimciler) istihdamın geleceğine katkı yapıyorlar ve Almanya’nın yenilikçilik ülkesi olma konumunu güçlendiriyorlar.
Örneğin şunları biliyor muydunuz?
Almanya’daki start-up’ların (hızlı yükselen yenilikçi firmalar) kurucularının yüzde 20’sinin göçmen kökenli olduğunu. Hızlı yükselen yenilikçi firmaların beşte birinin başında göçmen kökenli birinin olduğunu.
Göçmen girişimcilerin yüzde 57’sinin birinci kuşak olarak Almanya’ya geldiğini. Yani Almanya’da doğmamış ve kendileri göç deneyimi yaşamış kişiler olduklarını.
Özellikle Almanya’da doğmayanların ortalamanın üstünde bir eğitime sahip olduklarını. Onların yüzde 91’nin üniversite mezunu olduklarını (Almanya’daki tüm yeni girişimciler’in yüzde 84’ü üniversite mezunu).
Kurucularının göç geçmişi bulunan firmaların çalışanlarının yüzde 47’sinin yurt dışından geldiğini. Almanya’da start-up’ların oranın yüzde 27 olduğunu.
Göçmen girişimcilerin firmalarının uluslararası düzeyde faaliyet göstermesi için ortalamanın üstünde çaba harcadığını. Göçmen kökenlilerin yüzde 78’inin firmalarının faaliyetlerini başka ülkelere de yaymak istediğini. Almanya genelindeki tüm start-up’larda bu oranın yüzde 66 olduğunu.
Göçmen girişimcilerin en çok bulunduğu eyaletlerin Kuzey Ren-Vestfalya ve Berlin olduğunu. Berlin’dekilerin pek çoğu yurt dışından geliyor, Kuzey Ren-Vestfalya’dakilerin pek çoğu Almanya doğumlu, ama ailelerinde göç deneyimi olanlar var.
En ünlü iki göçmen kökenli girişimcinin Almanya kökenli olduğunu. Mainz’daki aşı üreticisi BioNTech’ten Uğur Şahin und Özlem Türeci 2020’den beri dünyaya koronavirüse karşı aşı tedariki sağlıyorlar.
Almanya’da ve Avrupa’da göçmen kökenli girişimcileri destekleyen pek çok inisiyatif olduğunu. Bunlar arasında Hans-Weisser-Stipendium, Afro-Deutsche Akademikernetzwerk, 2Hearts Community veya Open Employers Pledge sayılabilir.
Kaynak: Migrant Founders Monitor, Bundesverband Deutsche Startups, Nisan 2021
You would like to receive regular information about Germany? Subscribe here:
