A formação não conhece fronteiras
Empresas alemãs e parceiros educacionais transmitem competências profissionais em todo o mundo – para mercados de trabalho locais e para a demanda por mão de obra qualificada na Alemanha.
Internacionalmente, o sistema dual de formação profissional alemão, com sua combinação de teoria e prática, é considerado um modelo. Três exemplos mostram como empresas e organizações educacionais qualificam trabalhadores qualificados no exterior para processos de produção exigentes, para a transição energética e para o ingresso no mercado de trabalho alemão.
Tecnologia médica na Malásia
B. A Braun emprega cerca de 7800 pessoas na Malásia. Recentemente, a empresa de tecnologia médica com presença global, originária do estado de Hesse, inaugurou uma Technical Academy em Penang. A instituição orienta-se pelos padrões de formação alemães e transmite, sobretudo, conhecimentos técnicos. Até o momento, 450 graduados passaram pelos diversos programas.
B. A B. Braun pretende agora desenvolver a unidade para torná-la um centro de formação e aperfeiçoamento profissional no Sudeste Asiático. Para isso, a empresa colabora com o Penang Skills Development Centre, do qual participam órgãos estatais, universidades e empresas. Até 2030, cerca de quatro milhões de euros deverão ser investidos na instituição.
Transição energética no Vietnã
No Vietnã, a transição energética tem relevância especial, pois o país tem uma demanda massiva por fontes de energia renováveis. A Festo Didactic, a Schneider Electric Vietnam e a parceira vietnamita IBS estabeleceram, portanto, em conjunto com a Sociedade Alemã de Cooperação Internacional (GIZ), um centro de formação profissional para tecnologia eólica e solar. Desde 2021, eles vêm montando oficinas, desenvolvendo módulos de formação práticos e capacitando professores. 307 instrutores e profissionais de formação já concluíram o aperfeiçoamento. Os novos módulos foram disseminados em 13 escolas técnicas, e quase 300 aprendizes receberam até agora uma qualificação na área de energias renováveis. Desde março de 2025, o projeto está sendo expandido para a Mongólia.
Hub4Africa: Caminhos digitais para a Alemanha
Também na África, a formação profissional conecta perspectivas locais com a demanda por trabalhadores qualificados na Alemanha. O Bildungswerk der Bayerischen Wirtschaft (bbw g GmbH) qualifica pessoas para atividades no setor de gastronomia na Alemanha por meio do projeto “Upskilling4Germany-Gastronomie”. O ensino técnico é ministrado em alemão, portanto, os candidatos precisam ter conhecimentos básicos sólidos da língua alemã antes mesmo do início do curso. A qualificação de 15 semanas combina ensino online com experiências práticas em empresas.
A plataforma Hub4Africa foi criada em 2020 pela vbw – Associação da Economia Bávara, em conjunto com a Chancelaria do Estado da Baviera e o bbw. Ela apoia ofertas de educação digital que também possibilitam qualificações internacionais na área de enfermagem e em TI.
