Образование не знает границ
Немецкие компании и их партнеры в сфере образования активно делятся профессиональным опытом по всему миру — как для местных рынков труда, так и для удовлетворения кадровых запросов Германии.
Немецкая система дуального образования, объединяющая в себе теорию и практику, во всем мире считается образом для подражания. Следующие три примера показывают, как компании и учреждения образования готовят за рубежом квалифицированных специалистов для сложных производственных процессов, энергетического поворота и выхода на немецкий рынок труда.
Медицинская техника в Малайзии
Компания B. Braun создает примерно 7800 рабочих мест в Малайзии. Недавно эта международная компания из федеральной земли Гессен, специализирующаяся на разработке и производстве медицинского оборудования, открыла Техническую академию в Пенанге. Данное учебное заведение ориентируется на немецкие образовательные стандарты и дает прежде всего технические знания. На сегодняшний день различные программы академии прошли уже 450 выпускников.
Компания B. Braun намерена превратить этот филиал в центр профессионального обучения и повышения квалификации для всего региона Юго-Восточной Азии. С этой целью компания сотрудничает с Центром развития навыков Пенанга (англ. Penang Skills Development Centre), в работе которого участвуют государственные органы, университеты и предприятия. До 2030 года в это учреждение планируется инвестировать около четырех миллионов евро.
Энергетический поворот во Вьетнаме
Во Вьетнаме энергетический поворот имеет особое значение, поскольку страна остро нуждается в возобновляемых источниках электроэнергии. Поэтому компании Festo Didactic, Schneider Electric Vietnam и их вьетнамский партнер IBS совместно с Германским обществом международного сотрудничества (GIZ) создали Центр профессионального обучения в сфере ветряной и солнечной энергетики. С 2021 года они занимаются оснащением мастерских, разработкой практико-ориентированных модулей обучения и подготовкой преподавательского состава. Курсы повышения квалификации прошли уже 307 преподавателей и мастеров производственного обучения. Новые модули были внедрены в 13 профессиональных училищах, а квалификацию в сфере возобновляемой энергетики на сегодняшний день получили без малого 300 учащихся. С марта 2025 года аналогичный проект стартовал и в Монголии.
Hub4Africa: цифровые пути в Германию
Профессиональное образование в Африке также осуществляется с учетом интересов местного рынка труда и кадровых запросов Германии. В рамках проекта Upskilling4Germany-Gastronomie организация «Образовательный центр баварской экономики» (bbw g GmbH) занимается подготовкой специалистов для работы в сфере общественного питания в Германии. Профильные занятия проходят на немецком языке, поэтому соискатели еще до начала курса должны уверенно владеть немецким языком на базовом уровне. 15-недельная программа подготовки сочетает в себе онлайн-обучение с прохождением практики на предприятиях.
Платформа Hub4Africa была создана в 2020 году Ассоциацией баварской экономики (vbw) совместно с Баварской государственной канцелярией и bbw. Она поддерживает цифровые образовательные проекты, которые также позволяют получить международную квалификацию в таких сферах, как сестринское дело и ИТ.
