перейти к основной теме

Новые способы совмещать работу и семью

Все больше организаций и предприятий проявляют интерес к теме «Работа и семья».

14.05.2014
© picture-alliance/dpa - family-friendliness

В эпоху нехватки специалистов все больше германских организаций и предприятий открывают для себя тему «работы и семьи». Этот интерес инициировали политики. С первых же дней на посту министра обороны Урсула фон дер Ляйен (ХДС) начала реализацию мер по укреплению семейной жизни военнослужащих бундесвера. А для федерального министра по делам семьи Мануэлы Швезиг (СДПГ) совмещение работы и семьи вообще является ключевой темой: «Конечно, эти ценности всегда будут находиться в известном противоречии, однако улучшить ситуацию возможно», – подчеркивает министр и молодая мать в своих интервью. Множество подобных примеров сейчас появляется и на предприятиях.

Тандемы руководящих работников

Банковская группа KfW из года в год получает сертификат «audit berufundfamilie» за свою кадровую политику по укреплению семьи. Пример их деятельности – тандемы руководящих работников по принципу частичной занятости. Сокращение рабочего времени для молодых родителей (особенно для женщин) зачастую автоматически означает меньшие шансы на карьеру. Но в KfW менеджеры могут разделять между собой задачи по руководству подразделением.

Мужчины и уход

Как правило, уход за близкими – это обязанность женщин. Семейное предприятие Rinn Beton- und Naturstein из Гессена доказало, что мужчины вполне могут брать на себя часть семейных обязанностей. Большинство сотрудников этого среднего предприятия – мужчины. В случае возникновения потребности в уходе работникам предлагаются индивидуальные решения – сокращение рабочего времени или освобождение от работы с сохранением содержания.

Помощь на школьных каникулах

IT-предприятие b.i.t. из Бремерхафена доказало, что дружественная политика в отношении семьи не зависит от масштабов бизнеса. На фирме работают всего 70 человек, но у них есть специальная каникулярная программа (при поддержке города Бремерхафен). Благодаря этой программе родители, занятые на предприятии, могут легче решить проблему с организацией детских каникул.

Международный день семьи отмечается 15 мая

www.beruf-und-familie.de

www.lokale-buendnisse-fuer-familie.de

www.bmfsfj.de

© www.deutschland.de