德国最缺人手的工作

受过良好教育的专业人员在德国劳动力市场最容易找到好工作。德国最缺人手的十种职业以及给外国求职者的宝贵提示。

许多德国企业需要工程师和技术人员。
许多德国企业需要工程师和技术人员。 iStockphoto

德国经济非常蓬勃,尤其是某些特定行业非常需要劳动力。仅仅从2012年至2017年,德国的就业人数就增长了288万,达到创纪录的3216万人。

德国十大最需要人手的职业
 

  1. 软件开发员和程序员
  2. 电子和电气工程人员、电气安装人员
  3. 保健护理人员与护士
  4. 信息技术咨询员、信息技术分析师
  5. 经济学家、企业经济学家
  6. 客户管理人员、客户咨询人员、客户经理
  7. 生产助理
  8. 销售人员、销售助理
  9. 销售经理、产品经理
  10. 建筑师、土木工程师
     

来源:DEKRA学院,2018年

联邦政府计划为外国专业人员制定一部移民法,这将降低外国求职者到德国求职的难度。但合格的外国求职者现在就已经有很多机会在德国找到一份高薪工作。

在这些行业与职业,外国专业人员的前景最好:

医疗

德国医院和诊所的医生人数缺口约为5000人。2012年起,拥有国外人类医学学历的大学毕业生能在德国获得行医许可,这适用于欧盟国家和欧盟以外国家的申请人。上述学历必须获得与德国医师教育等值认可。

工程类职业

最受欢迎的是机械与汽车制造、电气工程、建筑工程、信息技术和通信等专业方向的工程师。

MINT -- 数学、信息学、自然科学和技术

MINT专业的大学毕业生不仅在私人企业有很好的就业机会,马克斯-普朗克弗劳恩霍夫协会等大型研究机构也提供富有吸引力的工作岗位。

专业人员

拥有合格的职业培训学历的求职者在德国有很好的就业机会。欧盟以外国家的求职者亦是如此,只要满足以下这些前提条件:
 

  • 该职业确实存在专业人员缺口,
  • 该职业能提供具体的就业岗位,
  • 国外的职业培训学历与德国的等值。
     

目前特别短缺的是护理领域的专业人员 -- 在养老院和医院。

给外国求职者的四个链接:
 

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