数字经济中的竞争优势

劳动力市场的数字化进程正在加速，而人工智能进一步推动了这一发展。埃尔朗根-纽伦堡大学的社会学家萨宾·菲佛多年来一直致力于数字化转型研究，并为联邦劳动部提供咨询。 

菲佛教授，工业数字化的趋势是怎样的？
当我们谈论德国工业的发展趋势时，大型汽车集团、化工行业、以及成为全球玩家的中型企业的情况会有所不同。它们的发展情况大相径庭，这或许就是数字化辩论经常以偏概全的原因。我们发现，在许多工业领域，数字化总是最先应用作生产工具。计算机控制的数控铣床或工业机器人：人们首先想到的就是生产工具的数字化。如今，数字化在产品中的应用及其所带来的变化才是变革的关键所在。问题就在于二者的结合点在哪里，哪些商业模式可以与之结合。 

随着数字化的推进，许多人担心自己的饭碗不保。工作是否可能被去数字化？
数字化或生态变化所需的许多创新、转换过程和调整首先都需要一件事：更多的劳动力。当前的数字化产品，无论是人工智能、机器人还是增强现实眼镜，都不是拆开包装就能使用的。只有适合自己的商业模式、自己的市场、自己的产品，它们才会产生积极影响。因此，必须先做大量的工作。在讨论数字化转型时，我们往往会忘记这一点：它不是从天而降，而是靠人去推动的。 

德国工业的国际竞争力如何？
指责德国工业在数字化方面落后的说法广泛流行，但又错漏百出。我的看法不同：制造业是一种竞争优势，尤其是在数字经济时代。因为，制造业已经积累的许多数据，并非每个经济体都拥有这样的积累。人们必须只利用它做正确的事。而且那些掌握专业技能的劳动者也不应该低估自己的力量。大部分从事生产的工作人员都是优秀的人才。我们拥有充足的高素质人才，可以正确明智地对待人工智能，并以经济合理的方式进行长期利用。一项真正的竞争优势。

© www.deutschland.de