新的机会卡

令人兴奋的职业前景、创新型企业、社会保障、言论自由和新闻自由的稳定民主制度、良好的学校和优秀的大学——德国可以提供的有很多。面向未来的数字化和可再生能源领域变数不断——这在劳动市场上尤为明显。联邦政府依赖于国际技术人员的专业知识，以顺应时代变迁。

随着《技术人员移民法》(FEG) 的进一步发展，2024 年，德国仍在成为现代移民国家的道路上继续前行：对于来自欧盟地区之外的学术人才和具有专业资格的技术人员，在法律上会提供许多便利。最重要的创新是“机会卡”，该卡自 2024 年 6 月起开始生效。

谁能获得机会卡

机会卡使得来自第三国的技术人员有机会在德国寻找工作岗位。初始有效期为一年。获取机会卡：

1.持有德国完全承认的国外职业或学术资格证书者。在德国获得高校或职业资格证书的人也将获得机会卡，而无需任何其他技术或语言要求。

2.持有国外高校学位证书、至少两年的职业资格证书（培训国国家承认）或德国海外商会颁发的职业资格证书。申请者还需具备 A1 级德语语言技能或 B2 级英语语言技能。然后进入积分系统。如需获取机会卡，有意者必须达到 6 分：

• 如果国外的职业资格证书可以按照德国标准得到承认，即使仍需要补充资格（部分承认），也可得 4 分。 
• 在过去 7 年中至少有 5 年的职业经验或“良好的德语语言能力”(B2)，可得 3 分。
• 有“足够的德语语言能力”(B1)、在过去五年内有两年职业经验且年龄在 35 岁以下的，可得 2 分。
• 如果“基础的德语语言能力”(A2)，在过去五年内曾在德国逗留至少六个月，年龄在 35 至 39 岁之间（含 39 岁），英语技能达到 C1 级，当其资格证书属于稀缺职业且其伴侣符合机会卡的标准，则可得 1 分。

要获得机会卡，技术人员必须证明，在最长一年的求职期内，他们可以在没有国家援助的情况下为自己在德国的生活提供资金。

任何在德国找到工作的人在获得机会卡一年后，都可以向新居住地的外国人管理局申请工作永久居留证，如欧盟蓝卡。 

降低薪资门槛，增加稀缺职业

早在 2023 年，德国联邦政府就已经在多个方面为技术人员的移民提供了便利。欧盟蓝卡的薪资门槛也有所降低。

稀缺职业的清单范围也有所扩大：除了数学、信息科学、自然科学、工程学和人类医学领域的专家外，兽医、牙医和药剂师以及生产、建筑、物流、儿童保育和医疗保健领域的管理人员今后也将能够获得薪资门槛较低的欧盟蓝卡。

如需了解更多信息，请访问“Make it in Germany”（德国联邦政府为国外技术人员开设的门户网站）。