La nueva tarjeta de oportunidades

Perspectivas profesionales fascinantes, empresas innovadoras, seguridad social, una democracia estable con libertad de opinión y libertad de prensa, buenas escuelas y excelentes universidades: Alemania tiene mucho para ofrecer. En los ámbitos del futuro, como la digitalización y las energías renovables, se observa un gran dinamismo, que también se percibe en el mercado laboral. Con el objetivo de contribuir a la transición, el Gobierno federal apuesta a la experiencia del personal cualificado internacional.

Con el desarrollo de la ley de inmigración de trabajadores cualificados (FEG, por sus siglas en alemán), Alemania continúa transitando su camino para convertirse en un moderno país de inmigración en 2024 con numerosas simplificaciones legales para el personal académico, así como para el personal cualificado de países fuera de la Unión Europea. La novedad más importante es la “tarjeta de oportunidades”, vigente desde junio de 2024.

Quién puede obtener la tarjeta de oportunidades

La “tarjeta de oportunidades” permite a personal cualificado de terceros países buscar empleo en Alemania. En principio, tiene una validez de un año. La tarjeta de oportunidades se otorga a:

1. Las personas que posean un título profesional o académico extranjero plenamente reconocido en Alemania. Aquellas personas que hayan obtenido su título profesional o de educación superior en Alemania obtienen la tarjeta de oportunidades sin más requisitos técnicos o lingüísticos.

2. Las personas que posean un título de educación superior extranjero, un título de formación profesional de al menos dos años de duración (reconocido en el país donde se realizó la formación) o un título profesional expedido por una Cámara de Comercio Alemana en el Extranjero. Además, las y los solicitantes deben tener un conocimiento básico de alemán (nivel A1) o un nivel B2 de inglés. A continuación, se aplica un sistema de puntos. Para obtener la tarjeta de oportunidades, las personas interesadas deben alcanzar seis puntos:

• Se conceden 4 puntos por poseer un título profesional extranjero que pueda ser reconocido de conformidad con las normas alemanas, aunque sea necesario realizar una formación posterior (reconocimiento parcial). 
• Se conceden 3 puntos por contar con un mínimo de cinco años de experiencia profesional en los últimos siete años o por tener “buenos conocimientos de alemán” (B2).
• Se conceden 2 puntos por tener “conocimientos suficientes de alemán” (B1), por contar con dos años de experiencia profesional en los últimos cinco años y por tener menos de 35 años.
• Se concede 1 punto por tener “conocimientos suficientes de alemán” (A2), por una estancia previa en Alemania de al menos seis meses en los últimos cinco años, por tener entre 35 y 39 años, por tener conocimientos de inglés de nivel C1, si la cualificación puede asignarse a una profesión con poca oferta y alta demanda de personal y si la pareja cumple los criterios de la tarjeta de oportunidades.

Para obtener la tarjeta de oportunidades, el personal debe demostrar que puede financiar su vida en Alemania durante el periodo de búsqueda laboral de hasta un año sin ayuda estatal.

Aquellas personas que hayan encontrado trabajo transcurrido un año con la tarjeta de oportunidades pueden solicitar un permiso de residencia permanente para trabajar, como la Tarjeta Azul de la UE, en la autoridad de extranjería de su nuevo lugar de residencia. 

Menores límites salariales y más ámbitos incluidos entre los de poca oferta y alta demanda

En 2023, el Gobierno alemán facilitó la inmigración de personal cualificado en varios aspectos. Por ejemplo, se redujeron los límites salariales para la Tarjeta Azul de la UE.

También se amplió la lista de profesiones de poca oferta y alta demanda: Además de quienes se desempeñen en el ámbito de la matemática, la informática, las ciencias naturales, la ingeniería y la medicina humana, en el futuro también podrá solicitar la Tarjeta Azul de la UE con el límite salarial menor el personal especializado en veterinaria, odontología y farmacia, así como el personal ejecutivo de los campos de la producción, la construcción y la logística, el cuidado infantil o la sanidad.

Encontrará más información en “Make it in Germany”, el portal del Gobierno federal para personal cualificado del extranjero.