Mayor facilidad para la inmigración de trabajadores cualificados
Alemania necesita trabajadores cualificados. Las normas introducidas en 2023 facilitan la llegada de extranjeros.
La Ley de inmigración de trabajadores cualificados (FEG) facilita la llegada de trabajadores a Alemania desde 2020. Como en la Unión Europea (UE) ya rige el principio de libre circulación, la ley se aplica a las personas procedentes de fuera del Espacio Económico Europeo (EEE). El EEE está formado por la UE, Islandia, Liechtenstein y Noruega. En 2023 se reformó la ley y las primeras normas nuevas entraron en vigor en noviembre. Está previsto que los últimos pasos de la reforma se apliquen en 2024. El motivo: la economía alemana necesita trabajadores cualificados del extranjero.
Aquellas personas con un título universitario o una cualificación profesional se benefician de las distintas facilidades para la inmigración a Alemania que establece la ley reformada. Se han rebajado los anteriores topes salariales para la llamada Tarjeta Azul de la UE, para que más personas puedan solicitarla. La Tarjeta Azul es un permiso de residencia que se concede por un máximo de cuatro años o por la duración del contrato de trabajo en Alemania.
Un país de inmigración moderno abre las puertas y los corazones.
A partir de marzo de 2024 está previsto facilitar también considerablemente la inmigración de trabajadores cualificados con experiencia laboral práctica. Y a partir de junio de 2024, una tarjeta de oportunidad (Chancenkarte) permitirá a más trabajadores cualificados de terceros países buscar empleo en Alemania.
Pero, ¿qué se entiende por trabajadores cualificados? Según la nueva ley, se consideran trabajadores cualificados a las personas con títulos universitarios o cualificaciones para una profesión aprendida. Pero esto no significa necesariamente que sólo puedan ejercer esta profesión en Alemania. Y es que con la cualificación adecuada también pueden desempeñar otro trabajo. También existen regulaciones para las personas que desean formarse o buscar trabajo en Alemania. Ahora bien, deben cumplir determinados requisitos.
En referencia a las razones de la ley, el ministro de Trabajo, Hubertus Heil, afirmó lo siguiente: “Actualmente hay casi 1,7 millones de puestos de trabajo vacantes en Alemania. Por tanto, ya existe actualmente una escasez de mano de obra, y la brecha será aún mayor en el futuro.” Y para él, eso también significa: “Un país de inmigración moderno abre las puertas y los corazones.”
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