Make it in Germany – El portal para profesionales

Aquellos que deseen vivir y trabajar en Alemania reciben aquí el apoyo necesario.

La economía alemana busca profesionales internacionales.
La economía alemana busca profesionales internacionales. picture alliance/dpa

Kerstin Krey es responsable de la plataforma "Make it in Germany" del Instituto de la Economía Alemana de Colonia. Aquí nos explica cómo y a quién puede ayudar la plataforma creada en 2012.

Sra. Krey, ¿qué es "Make it in Germany"?
Make it in Germany es el portal central y oficial dirigido a profesionales extranjeros que desean venir a Alemania a trabajar. Aquí encuentran toda la información que necesitan. Qué cualificaciones son necesarias, cómo pueden ingresar al país, qué formalidades deben cumplir. Por último, pero no por ello menos importante, nuestro portal también ayuda a los empleadores en Alemania a encontrar profesionales extranjeros adecuados. Nuestro objetivo es allanar el camino de profesionales cualificados a Alemania. Queremos demostrarles que Alemania es un magnífico lugar para trabajar, pero también para vivir....

El portal Make It in Germany informa a los interesados en diversos idiomas.
El portal Make It in Germany informa a los interesados en diversos idiomas.

¿Qué trabajadores cualificados son especialmente demandados actualmente en Alemania?
Básicamente, todos los sectores económicos se esfuerzan por encontrar trabajadores cualificados. Debido a la transición energética en Alemania, en estos momentos se demandan especialmente trabajadores cualificados para las áreas de construcción y tecnología de instalaciones térmicas, es decir, en los oficios de técnico e instalador. Además, siguen siendo demandados los ingenieros con titulación universitaria y graduados en las áreas de matemáticas, informática, ciencias naturales y tecnología. El sector sanitario necesita enfermeras y médicos. Desde la pandemia, también hay escasez de trabajadores en el sector de la hostelería y la industria logística. Todos estos sectores buscan activamente personal.

¿De qué regiones del mundo proceden la mayor parte de los interesados y dónde busca Alemania con mayor intensidad?
En realidad, estas dos áreas coinciden. Esto se debe a que las personas procedentes de países que ya tienen una comunidad más grande en Alemania tienen más facilidad para buscar trabajo en Alemania gracias a sus contactos personales. En el caso de India, por ejemplo, esto se aplica a las profesiones de ingeniería e informática. En Estados Unidos, a su vez, Alemania también goza de buena reputación, sobre todo por empleos en las áreas de ingeniería mecánica y la industria del automóvil. O México como país de origen de ingenieros y médicos.

¿En qué se basa la buena reputación de Alemania?
Por un lado, naturalmente, en el hecho de que en Alemania los profesionales son buscados y bien remunerados. Pero las buenas condiciones de trabajo también son un gran atractivo. Muchas leyes protegen a los empleados, hay horarios de trabajo regulados, acuerdos de empleo a tiempo parcial, y la protección de madres, padres y familias está consagrada en la ley. La seguridad en el trabajo también está muy bien valorada en Alemania. En comparación internacional, tenemos los estándares más altos, lo que hace que el país sea muy atractivo para empleados.

¿Alemania desea atraer entonces a trabajadores de todo el mundo?
Ante todo, somos socialmente responsables en nuestros esfuerzos de búsqueda de personal. De ello se deduce que no lo hacemos en todas partes. Por ejemplo, en el sector sanitario: naturalmente no buscamos personal médico en regiones en las que hay escasez de médicos o personal de enfermería. Respetamos rigurosamente las directrices de la Organización Mundial de la Salud (OMS). Durante la pandemia, por ejemplo, no se buscó personal en todo el sector sanitario del extranjero. Para nosotros, se aplica el principio de no buscar profesionales de regiones en las que luego harán falta. En la mayoría de los casos, intercambiamos información con los servicios de empleo de los Estados federados, y la Agencia Federal de Empleo lo hace periódicamente. Generalmente buscamos personal allí donde hay un exceso de jóvenes formados en un campo específico.

Kerstin Krey de Make It in Germany.
Kerstin Krey de Make It in Germany. privat

¿Es decir que quien ha encontrado un empleador ya ha logrado todo?
Aún no. Un último obstáculo importante que ayudamos a superar es el proceso de reconocimiento del título de formación. Por un lado, no es fácil debido a las estrictas normas alemanas en comparación con otros países y, además, muchos Estados federados tienen requisitos diferentes. En el caso de los académicos todavía es factible, ya que los títulos universitarios se pueden comparar bastante bien y hay muchos años de experiencia. El examen de las cualificaciones de la formación profesional es más difícil, ya que el sistema de formación dual, habitual en Alemania, existe en muy pocos países. Intentamos realmente ayudar en todos los ámbitos y poner a los profesionales cualificados en contacto con las personas adecuadas. Si el sitio web no es suficiente ayuda, tenemos una línea de atención telefónica a la que se puede llamar o contactar por chat o correo electrónico. Incluso las preguntas muy específicas e individuales se responden allí de forma competente.

¿Qué distingue a Make it in Germany de los portales de empleo normales, incluyendo los comerciales?
No nos vemos como un mero portal de empleo, sino como un portal para la inmigración de personal cualificado. Eso significa que intentamos explicar a la gente cómo puede encontrar el camino a Alemania, qué normativas hay, qué requisitos tienen que cumplir. Para ello, hemos desarrollado el Quick Check mencionado anteriormente, en el que cada persona interesada puede responder a las preguntas en Internet y luego ver qué condiciones debe cumplir, qué requisitos son necesarios y qué pasos hay que dar para venir a Alemania.

www.make-it-in-germany.com

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