„Make it in Germany” – portal dla specjalistów

Osoby, które chcą mieszkać i pracować w Niemczech, otrzymają tutaj niezbędne wsparcie.

Niemiecka gospodarka poszukuje wykwalifikowanych pracowników na całym świecie.
Niemiecka gospodarka poszukuje wykwalifikowanych pracowników na całym świecie. picture alliance/dpa

Kerstin Krey jest odpowiedzialna za platformę „Make it in Germany” w Instytucie Niemieckiej Gospodarki w Kolonii. Tutaj wyjaśnia, w jaki sposób i komu może pomóc platforma, która powstała w 2012 roku.

Proszę wyjaśnić, czym jest Make it in Germany”?
Make it in Germany jest centralnym i oficjalnym portalem dla zagranicznych specjalistów, którzy chcą przyjechać do Niemiec, aby podjąć tu pracę. Tutaj mogą znaleźć wszystkie potrzebne informacje. Jakie kwalifikacje są poszukiwane, jak mogą wjechać do Niemiec, jakich formalności muszą dopełnić. Ponadto nasz portal pomaga również pracodawcom w Niemczech w znalezieniu odpowiednich specjalistów z zagranicy. Chcemy ułatwić dotarcie tu do nas wykwalifikowanym pracownikom. Chcemy im pokazać, że Niemcy to piękne miejsce do pracy, ale oczywiście również do życia....

Portal „Make It in Germany” udziela osobom zainteresowanym informacji w wielu językach.
Portal „Make It in Germany” udziela osobom zainteresowanym informacji w wielu językach.

Którzy wykwalifikowani pracownicy są obecnie szczególnie poszukiwani w Niemczech?
W zasadzie wszystkie sektory pilnie poszukują wykwalifikowanych pracowników. Ze względu na transformację energetyczną w Niemczech szczególnie poszukiwani są obecnie wykwalifikowani pracownicy w zakresie budownictwa grzewczego i techniki grzewczej, czyli technicy i instalatorzy w tym fachu. Ponadto nadal poszukiwani są inżynierowie z dyplomem wyższej uczelni oraz absolwenci kierunków MINT (matematyka, informatyka, nauki przyrodnicze, technika). Sektor zdrowia potrzebuje pielęgniarek i lekarzy. Od czasu pandemii brakuje również pracowników w sektorze hotelarskim i gastronomicznym oraz w branży logistycznej. Wszystkie te branże aktywnie poszukują pracowników.

Z jakich regionów świata pochodzi najwięcej zainteresowanych i gdzie Niemcy szukają najintensywniej?
W rzeczywistości te dwa obszary pokrywają się. Ma to również związek z tym, że osoby z krajów, które reprezentowane są w Niemczech przez większą społeczność, dzięki swoim kontaktom szybciej wpadają na pomysł szukania pracy w Niemczech. W Indiach dotyczy to na przykład zawodów inżynierskich i informatycznych. Dobrą opinią Niemcy cieszą się również w USA, zwłaszcza jeśli chodzi o pracę w branży budowy maszyn i w przemyśle motoryzacyjnym. Albo w Meksyku jako kraju pochodzenia inżynierów i lekarzy.

Z czego wynika dobra opinia o Niemczech?
Z jednej strony oczywiście wynika to z faktu, że pracownicy są tutaj poszukiwani i dobrze opłacani. Jednak również dobre warunki pracy mają dużą siłę przyciągania. Pracownicy chronieni są wieloma przepisami, istnieją regulowane godziny pracy, możliwość pracy w niepełnym wymiarze godzin, a ochrona matek, ojców i rodzin jest zapisana w ustawach. Również ochrona zdrowia w miejscu pracy, czyli bezpieczeństwo w miejscu pracy, jest w naszym kraju oceniana bardzo wysoko. W porównaniu międzynarodowym obowiązują najwyższe standardy, które czynią kraj bardzo atrakcyjnym dla pracowników.

Czyli Niemcy werbują pracowników na całym świecie?
Przede wszystkim podczas procesu rekrutacji pracowników powinniśmy kierować się odpowiedzialnością społeczną. Wynika z tego, że nie wszędzie to robimy. Spójrzmy na sektor zdrowia: oczywiście nie werbujemy personelu medycznego w regionach, w których brakuje lekarzy lub personelu pielęgniarskiego. Konsekwentnie stosujemy się do wytycznych Światowej Organizacji Zdrowia (WHO). W czasie pandemii na przykład cały sektor zdrowia w ogóle nie prowadził i nie będzie prowadzić rekrutacji. Stosujemy zasadę, że nie rekrutuje się pracowników z regionów, w których potem znowu ich brakuje. W większości przypadków wymieniamy informacje z wydziałami ds. zatrudnienia krajów związkowych, a Federalna Agencja Pracy robi to regularnie. Najczęściej rekrutujemy tam, gdzie jest nadpodaż młodych ludzi wykształconych w danej dziedzinie.

Kerstin Krey z portalu „Make It in Germany“.
Kerstin Krey z portalu „Make It in Germany“. privat

Czyli jeśli ktoś znalazł pracodawcę, ten już ze wszystkim się uporał?
Jeszcze nie. Ostatnią wysoką poprzeczką, którą pomagamy pokonać, jest proces uznawania kwalifikacji uzyskanych w wyniku kształcenia. Po pierwsze nie jest to łatwe ze względu na obowiązujące w Niemczech wysokie standardy w porównaniu z innymi krajami, po drugie wiele krajów związkowych stawia także różne wymagania. W przypadku kadry akademickiej jest to jeszcze w miarę proste, dyplomy uczelni można dość dobrze porównać, dysponujemy w tym zakresie wieloletnim doświadczeniem. Natomiast badanie kwalifikacji w zakresie kształcenia zawodowego jest trudniejsze, ponieważ powszechny w Niemczech system kształcenia dualnego istnieje w bardzo niewielu krajach. Naprawdę staramy się pomagać we wszystkich dziedzinach i kierować fachowców do odpowiednich podmiotów. Jeśli strona internetowa nie do końca okaże się pomocną, można zadzwonić na infolinię, jak również skorzystać z czata lub wysłać wiadomość e-mail. Nawet na bardzo szczegółowe i indywidualne pytania można tam uzyskać kompetentną odpowiedź.

Co odróżnia Make it in Germany od zwykłych, czy też komercyjnych portali pracy?
Nie uważamy się za portal czysto ofertowy, a raczej postrzegamy się jako specjalistyczny portal imigracyjny. To znaczy, że staramy się wyjaśnić ludziom, w jaki sposób mogą dostać się do Niemiec, jakie są przepisy, jakie wymagania muszą spełnić. W tym celu stworzyliśmy wspomniany wcześniej Quick Check (szybki przegląd), za pomocą którego każda zainteresowana osoba może odpowiedzieć na pytania w Internecie, a następnie sprawdzić, co należy ze sobą przywieźć, jakie wymagania należy spełnić i jakie kroki trzeba podjąć, aby móc przyjechać do Niemiec.

www.make-it-in-germany.com

© www.deutschland.de

You would like to receive regular information about Germany? Subscribe here: