Nitelikli iş gücü göçü kolaylaştırıldı
Almanya'nın nitelikli iş gücüne ihtiyacı var. 2024 yılında yürürlüğe giren düzenlemeler yurtdışındaki kişilerin taşınmasını kolaylaştırıyor.
1 Haziran 2024 tarihinden itibaren vasıflı işçilerin Almanya'ya göçü daha da kolaylaştırılmıştır. Reformdan geçirilen Nitelikli İşgücü Göç Yasası'nın tüm yeni kuralları artık geçerli. Fırsat kartı, üçüncü ülkelerden gelen vasıflı işçilerin Almanya'da iş aramalarına olanak sağlamaktadır. Bir puan sistemine dayanan bu kartta kalifikasyonlar, mesleki deneyim, Almanya ile bağlantılar ve yaş gibi kişisel kriterler dikkate alınıyor. Buna ek olarak, Batı Balkan ülkelerinden 50.000 kişi Alman işgücü piyasasına erişim sağlayabilir.
Nitelikli İş Gücü Göçü Yasası (FEG) halihazırda 2020’den beri iş gücünün Almanya’ya göçünü kolaylaştırıyor. Avrupa Birliği’nin (AB) içinde serbest dolaşım ilkesi söz konusu olduğundan bu yasa Avrupa Ekonomik Alanı’nın (EWR) dışından gelen kişiler için geçerli. EWR AB’nin yanı sıra İzlanda, Lihtenştayn ve Norveç’i kapsıyor. 2023 yılında yasa yeniden düzenlendi ve ilk yeni düzenlemeler Kasım ayında yürürlüğe girdi. Bunun sebebi ise şu: Alman ekonomisi yurtdışı kaynaklı nitelikli iş gücüne ihtiyaç duyuyor.
Yüksekokul mezunu olan veya mesleki niteliklere sahip kişiler yeniden düzenlenen yasanın Almanya’ya göç konusunda öngördüğü çeşitli kolaylıklardan faydalanıyor. AB Mavi Kart’a daha fazla insanın başvurabilmesi için şimdiye kadar geçerli olan maaş alt sınırı azaltıldı. Mavi Kart Almanya’da en fazla dört sene veya iş sözleşmesi süresince geçerliliği bulunan bir oturma izi.
Modern bir göç ülkesi kapıları ve kalpleri açar.
Peki nitelikli iş gücü nedir? Yeni yasaya göre nitelikli iş gücü olarak yüksekokul mezuniyetine veya eğitimi alınan bir mesleğe dayanarak nitelikleri olan kişiler kabul ediliyor. Fakat bu, Almanya’da yalnızca bu meslekte çalışabilecekleri anlamına gelmiyor. Çünkü uygun kalifikasyona sahip olmaları halinde başka bir işte de çalışabilirler. Ayrıca Almanya’da eğitim almak veya iş aramak isteyen kişiler için de düzenlemeler mevcut. Fakat belirli nitelikleri karşılamaları gerekiyor.
Çalışma Bakanı Hubertus Heil yasanın gerekçeleri konusunda şunları söyledi: “Şu anda Almanya’da yaklaşık 1,7 milyon açık iş pozisyonu var. Yani bugün halihazırda iş gücü eksiği var ve gelecekte bu açık daha da artacak.” Ve bu onun için aynı zamanda şu anlama geliyor: “Modern bir göç ülkesi hem kapıları hem de kalpleri açar.”
Bu yasa senin için geçerli mi? Neyin değiştiğini buradan okuyabilirsiniz.
Almanya’da çalışmayla ilgilenenler için ilk adres: make it in Germany.
Fırsatlar – Almanya'da çalışmak: Nitelikli iş gücü hakkındaki dijital dergiyi ücretsiz olarak buradan indirebilirsiniz.
