واحد من كل سبعة طلبات تسجيل براءة اختراع مصدره من المهاجرين.

هذه العمالة تضمن استمرار الأنشطة الاقتصادية، وتقدم أفكارًا جديدة للبحث، وتنطلق من خلال شركاتها الخاصة بمعدلات أكبر من المتوسط: أشخاص ذوي خلفية مهاجرة. وتظهر الدراسات التي أجرتها معاهد الأبحاث الرائدة أن الهجرة أصبحت عاملاً رئيسياً للاستقرار والابتكار والتوظيف في ألمانيا.

إلى أي مدى يؤثر الأشخاص ذوو الأصول المهاجرة على الاقتصاد الألماني؟

أكثر من ربع القوى العاملة في ألمانيا لديها أصول مهاجرة. وفي بعض القطاعات تصل نسبتهم إلى ضعفي هذا العدد: ففي قطاعات الضيافة والمطاعم وإنتاج الأغذية، يأتي أكثر من نصف الموظفين من أسر مهاجرة أو هم مهاجرون أنفسهم؛ وفي تكنولوجيا اللحام والتركيب المعدني تصل هذه النسبة إلى حوالي 60%. وفي مجالات الرعاية والتمريض والخدمات اللوجستية والنقل، يعمل الأشخاص من ذوي الأصول المهاجرة أيضًا على ضمان سير العمليات، وذلك غالبًا في المناطق التي يكون فيها النقص في العمال المهرة حادًا بشكل كبير.

في أي المهن أصبح الأشخاص من الأصول المهاجرة لا غنى عنهم؟

بحسب أرقام مكتب الإحصاء الاتحادي (لشهر تشرين الأول/أكتوبر 2025) فإن نسبتهم في العديد من المهن التي تعاني من نقص العمالة أعلى بكثير من المتوسط ​​البالغ 26 في المائة في سوق العمل بأكمله: 54 بالمائة بين الطهاة، 48 بالمائة في بناء السقالات، 46 بالمائة في معالجة اللحوم، 47 بالمائة بين سائقي الحافلات وقطارات الشوارع. وفي مجال رعاية المسنين تصل النسبة إلى 33 في المائة، وفي خدمات الفنادق 40 في المائة، وفي معالجة البلاستيك 44 في المائة. وبدون مساهمة هؤلاء، لن ينجح أي شيء في العديد من الشركات، من الرعاية إلى إنتاج الأغذية إلى الخدمات اللوجستية.

كيف تؤثر الهجرة على البحث والابتكار؟

في الوقت الحاضر، يأتي حوالي واحد من كل سبعة طلبات تسجيل براءة اختراع في ألمانيا من أشخاص من أصول مهاجرة - في عام 2000 كان هذا العدد أقل من واحد من كل عشرين. وتعتبر نسبة المخترعين الهنود مذهلة بشكل خاص: حيث زادت طلبات تسجيل براءات الاختراع الخاصة بهم اثني عشر ضعفًا منذ بداية الألفية، وهي تمثل الآن ما يقرب من واحد في المائة من جميع الاختراعات.

وتساهم الهجرة أيضًا في تعزيز الابتكار، وخاصة في المهن التقنية والعلمية. الجدير بالملاحظة أيضا: من بين الأشخاص ذوي الخلفية المهاجرة، يبلغ عدد النساء اللواتي يسجلن براءات اختراع ضعف عددهن بين الأشخاص الذين ليس لديهم خلفية هجرة. ولذلك فإن الهجرة لا تؤدي إلى توفير العمالة الماهرة فحسب، بل تؤدي أيضا إلى تنوع أكبر في البحث.

ما هي قصص النجاح التي تختبئ وراء الأرقام؟

وراء هذه الإحصائيات هناك أشخاص يساهمون في تشكيل ألمانيا وبنائها، والذين لأفكارهم تأثير عالمي. ومن الأمثلة المعروفة على تأثير الهجرة على البحث والتطوير التكنولوجي شركة بيونتيك التي يقع مقرها في ماينز. قام المؤسسان أوغور شاهين وأوزليم توريتشي بتطوير أول لقاح mRNA معتمد في العالم ضد كوفيد-19 - وهو إنجاز يوضح كيف يمكن للتنوع والتميز العلمي أن يعملا معًا. وُلِدت توريتشي في ألمانيا لأبوين مهاجرين من تركيا، بينما هاجر شاهين مع أسرته من تركيا إلى ألمانيا عندما كان طفلاً.

ومن الأمثلة الأخرى علي الحكيم، مؤسس شركة بوريال لايت التي يقع مقرها في برلين. حيث قام بتطوير نظام يعمل بالطاقة الشمسية لتوفير مياه الشرب النظيفة في أفريقيا. ويوجد الآن أكثر من 200 محطة في 18 دولة توفر المياه لأكثر من ستة ملايين شخص. حصل الحكيم على جائزة برلين «التنوع يحقق النجاح» عن عمله.

ما الذي يحفز الأشخاص ذوي الأصول المهاجرة على بدء أعمالهم التجارية الخاصة؟

وفقًا لتقرير مراقبة ريادة الأعمال العالمية (GEM) 2023، الذي أعده مركز RKW للكفاءات بالتعاون مع جامعة لايبنيتس في هانوفر، فإن حوالي واحد من كل خمسة أشخاص من ذوي الأصول المهاجرة أسس شركة أو اتخذ خطوات للقيام بذلك خلال السنوات الثلاث الماضية. وهذا يعادل أكثر من ضعف عدد الأشخاص الذين ليس لديهم أصول مهاجرة. 

يسعى الكثيرون إلى الاستقلال، أو تحقيق الأمان الاقتصادي، أو فرصة التقدم الاجتماعي. ويتبع آخرون نماذج عائلية حيث تعتبر ريادة الأعمال تقليدًا أسريا. وفي الوقت نفسه، ووفقًا لتقرير GEM، يواجه العديد من الأشخاص مشكلة في البداية: غالبًا ما يفتقر الأشخاص ذوو الأصول المهاجرة والمهاجرون إلى الاتصالات والعلاقات التي يمكنهم من خلالها الوصول إلى رأس المال أو الحصول على المشورة أو شركاء الأعمال، مثل البنوك أو المستثمرين أو المرشدين. 

ماذا يعني هذا الأمر بالنسبة للمستقبل؟

تعتمد ألمانيا بشكل متزايد على الهجرة المتخصصة والماهرة. منذ إصلاح قانون هجرة العمالة المتخصصة والماهرة (تشرين الثاني/نوفمبر 2023) تم إصدار حوالي 200 ألف تأشيرة لأغراض العمل - بزيادة تزيد عن عشرة بالمائة. لقد ارتفعت بشكل ملحوظ أعداد الطلبة الجامعيين وطلاب التأهيل المهني الأجانب وطلبات إجراءات تعديل الشهادات الأجنبية. ويعود نمو العمالة في السنوات الأخيرة إلى حد كبير إلى الهجرة، وفي المقام الأول من بلدان ثالثة.
لقد أصبحت الهجرة منذ فترة طويلة أكثر من مجرد استجابة لنقص العمال المهرة. حيث باتت محرك النمو، والعصب الرئيسي للابتكار والتوظيف والتغيير الريادي في ألمانيا.