Каждая седьмая заявка на выдачу патента поступает от иммигрантов

Они поддерживают работу предприятий, приносят новые идеи в науку и чаще создают собственные компании: люди с миграционным прошлым. Исследования ведущих научно-исследовательских институтов показывают, что иммиграция стала одним из главных факторов стабильности, инноваций и занятости в Германии.

Насколько сильно люди с миграционным прошлым влияют на экономику Германии?

Более четверти всех занятых в экономике Германии имеют миграционное прошлое. В некоторых отраслях их доля в два раза выше: в общепите и пищевой промышленности более половины работников являются иммигрантами или выходцами из мигрантских семей; если речь идет о сварке и соединении конструкций, то этот показатель составляет около 60 %. Работу предприятий в сфере ухода, логистики и транспорта также обеспечивают люди с миграционным прошлым —зачастую именно там, где нехватка квалифицированных кадров ощущается наиболее остро.

В каких профессиях люди с миграционным прошлым стали незаменимы?

По данным Федерального статистического ведомства (октябрь 2025 года), их доля во многих дефицитных профессиях намного превышает средние 26 % по рынку труда в целом: 54 % среди поваров, 48 % в строительстве лесов, 46 % в переработке мяса, 47 % среди водителей автобусов и трамваев. В сфере ухода за пожилыми людьми их доля составляет 33 %, в сфере гостиничных услуг — 40 %, а в сфере переработки пластмасс — 44 %. Без их участия многие предприятия — от ухода и производства продуктов питания до логистики — практически не смогли бы функционировать.

Как иммиграция влияет на сферу исследований и инноваций?

Сегодня примерно каждая седьмая заявка на выдачу патента в Германии поступает от людей с миграционным прошлым — в 2000 году их было меньше, чем каждая двадцатая. Особенно поражает доля индийских изобретателей: количество их патентных заявок с начала нового тысячелетия увеличилось в двенадцать раз и на сегодняшний день составляет более одного процента от всех изобретений.

Иммиграция усиливает в том числе и инновационный потенциал, особенно в технических и естественно-научных профессиях. Примечателен и тот факт, что среди людей с миграционным прошлым женщин, подающих заявки на выдачу патента, почти вдвое больше, чем среди тех, кто не имеет миграционного прошлого. Таким образом, миграция не только обеспечивает приток квалифицированных кадров, но и повышает разнообразие в научно-исследовательской деятельности.

Какие истории успеха скрываются за этими цифрами?

За статистикой стоят люди, которые участвуют в формировании Германии и своими идеями оказывают влияние на весь мир. Ярким примером того, как иммиграция влияет на исследования и технологические разработки, является компания BioNTech из Майнца. Ее основатели Озлем Тюреджи и Угур Шахин разработали первую в мире зарегистрированную мРНК-вакцину против Covid-19 — прорыв, который демонстрирует, насколько эффективно могут взаимодействовать разнообразие и научное превосходство. Озлем Тюреджи родилась в Германии в семье турецких иммигрантов, Угур Шахин приехал в Германию из Турции еще ребенком.

Еще один пример — Али аль-Хаким, основатель берлинской фирмы Boreal Light. Он разработал установку на солнечных панелях, которая снабжает Африку чистой питьевой водой — на сегодняшний день более 200 систем в 18 странах обеспечивают более шести миллионов человек. За свою работу Али аль-Хаким был удостоен берлинской премии «Разнообразие в бизнесе» (нем. Vielfalt unternimmt).

Что мотивирует людей с миграционным прошлым создавать собственные компании?

По данным исследования Global Entrepreneurship Monitor (GEM) за 2023 год, проведенного экспертным центром RKW и Ганноверским университетом имени Лейбница, за последние три года примерно каждый пятый человек с миграционным прошлым основал свою компанию или предпринял какие-либо шаги в этом направлении, что более чем в два раза больше, чем среди людей без миграционного прошлого. 

Многие ищут независимости, экономической безопасности или возможности подняться вверх по социальной лестнице. Другие повторяют модели поведения, заложенные в семье, где предпринимательство является традицией. Вместе с тем, согласно GEM-Monitor, многие начинают с невыгодной позиции: людям с миграционным прошлым и иммигрантам часто не хватает контактов, которые помогли бы им получить доступ к капиталу, консультациям или деловым партнерам, таким как, банки, инвесторы или наставники. 

Что это значит для будущего?

Германия всё больше делает ставку на иммиграцию квалифицированных специалистов. После реформирования Закона об иммиграции квалифицированных специалистов (ноябрь 2023 года) было выдано около 200 000 рабочих виз, что более чем на 10 % превышает предыдущий показатель. Особенно сильно выросло количество иностранных студентов, стажеров и процедур признания квалификации. Рост занятости в последние годы в значительной степени обусловлен иммиграцией — прежде всего, из третьих стран.
Таким образом, иммиграция уже давно стала чем-то большим, чем просто ответом на нехватку квалифицированных кадров. Она является двигателем экономического роста, а также главным драйвером инноваций, занятости и преобразований в сфере предпринимательства в Германии.