Por una mayor diversidad en los medios de comunicación

Cómo actúa "Neue deutsche Medienmacher" en favor de que un mayor número de profesionales de familias inmigrantes trabajen en los medios de comunicación.

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En Alemania debería haber más periodistas y editores de origen migratorio, opina Sheila Mysorekar, presidenta de la asociación Neue Deutsche Medienmacher (NdM), creada en 2008. Hoy ya son 1250 los profesionales de los medios que apuestan por una mayor diversidad en los medios de comunicación y en el debate público.

Sra. Mysorekar, su asociación demanda más diversidad en la información. ¿Por qué es importante el tema?

Se trata de la igualdad de oportunidades y de la cohesión social, especialmente en vista de la creciente polarización. Un grupo creciente de personas no se encuentra lo suficientemente representada en los medios de comunicación. Las minorías de origen inmigrante a menudo sólo aparecen en noticias negativas.

Los medios informan muy poco sobre la discriminación estructural, o sobre aquello que funciona bien en la interacción diaria. Y esta información sesgada refuerza los prejuicios.

Sheila Mysorekar
Sheila Mysorekar Thomas Lobenwein

La conciencia pública sobre este problema está creciendo, como lo demuestra el rápido aumento del número de miembros del NdM. ¿Cuáles son las razones?

En Alemania, una cuarta parte de la población tiene un origen migratorio. Cada vez más personas con nombres no alemanes hablan en diferentes niveles. Los medios de comunicación privados y la radiodifusión pública se dan cuenta cada vez más de que la información debe ser más diversa. Pero los medios impresos se adaptan con demasiada lentitud, cuando a la vez podrían abrir nuevos grupos de lectores gracias a una mayor diversidad.

Perspectivas diversas en vez de información sesgada
Perspectivas diversas en vez de información sesgada dpa

Ya existen bastantes conocidos periodistas de familias inmigrantes, entre canales y periódicos alemanes. Sin embargo, se estima que su participación total es de solo el cinco por ciento. ¿Por qué tan pocos profesionales de medios de comunicación provienen de familias inmigrantes?

Personas de familias trabajadoras, como son mayormente las familias de inmigrantes, rara vez llegan a ocupar puestos en los medios de comunicación en Alemania. Aquí es donde entra en juego nuestro programa de mentores: prestigiosos colegas ayudan a los jóvenes periodistas a posicionarse. También hablamos con los departamentos de capacitación y formación de medios de comunicación sobre los beneficios de la diversidad y ofrecemos cursos para organizaciones de medios.

¿De qué otras maneras promueven los NdMs el cambio?

En programas de entrevistas, por ejemplo, se sientan a hablar casi siempre los mismos expertos, que son generalmente alemanes blancos. Muchas redacciones argumentan que simplemente carecen de otros contactos. En nuestra base de datos "Vielfaltfinder" los periodistas pueden ahora encontrar expertos de familias inmigrantes sobre muchos temas. Y hemos creado un glosario para los editores con recomendaciones para la elaboración de información sin prejuicios.

Su asociación también inició en 2016 el "No Hate Speech Movement Deutschland" ¿Por qué era necesario?

Se nota falta de solidaridad con los afectados. Además, se necesita más análisis políticos sobre cómo rastrear y detener los comentarios de odio. Queremos sensibilizar sobre sus graves consecuencias y facilitar instrumentos para hacer frente a insultos contra afectados. Todo el que escribe puede plantar cara. Esa es nuestra opinión. Y quien siente que ya no tienes fuerzas, en el "Counter Speech" de nuestra página web puede descargar dichos, memes y videos.

Proyectos de Neue deutsche Medienmacher:
 

Entrevista: Nicole Sagener

© www.deutschland.de

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