Des portes ouvertes pour le personnel qualifié
La loi sur l’immigration des personnels qualifiés aide les employeurs et les professionnels venant de l’étranger. Nous répondons à des questions importantes.
L’objectif de la loi sur l’immigration des personnels qualifiés (Fachkräfteeinwanderungsgesetz, FEG) facilite l’immigration de professionnels du monde entier souhaitant travailler en Allemagne. Elle est entrée en vigueur en mars 2020 et s’applique à tous ceux qui ne viennent pas de l’espace économique européen (EEE).
Comment les salariés en bénéficient-ils ?
La FEG définit qui est considéré comme personnel qualifié. Ce sont des personnes ayant des diplômes de l’enseignement supérieur reconnus et, depuis 2020, également des personnes ayant des diplômes reconnus pour une profession ayant fait l’objet d’une formation. Ainsi, les professionnels n’ayant pas de formation universitaire peuvent plus facilement trouver un emploi en Allemagne. S’ils ont une qualification adéquate, ils peuvent aussi travailler dans un autre médier que celui qu’ils ont appris. L’Allemagne accueille aussi les migrants qui souhaitent trouver un emploi ou une formation s’ils remplissent certaines conditions.
Comment les employeurs en profitent-ils ?
Les employeurs des secteurs connaissant une forte pénurie de main d’œuvre qualifiée se réjouissent de la procédure accélérée pour les personnels qualifiés. Pour pourvoir un poste vacant, ils peuvent, au nom du professionnel, faire écourter eux-mêmes la procédure de reconnaissance auprès de l’office pour les étrangers. Avec un visa, dans les deux mois, le nouveau salarié ou la nouvelle employée peut venir en Allemagne et occuper son emploi.
Quels ont été les résultats de la FEG obtenus jusqu’à maintenant ?
La FEG est la première de nombreuses étapes afin d’attirer davantage de professionnels internationaux en Allemagne : environ 16 000 personnes en ont profité jusqu’à la fin de l’année 2020. Toutefois, en 2021, en Allemagne, plus de 28 pour cent des postes vacants pour des professionnels n’ont pu être pourvus. Il y a donc encore un besoin important en personnel qualifié – ce qui signifie de bonnes perspectives pour les candidatures internationales.
Où est-il possible de trouver plus amples informations ?
La plate-forme « Make it in Germany » est le point de contact central pour les candidats de l‘étranger. Il est également possible d’obtenir de l’aide auprès du service central de reconnaissance professionnelle de l’institut fédéral de la formation professionnelle. Il a été mis en place lors de l’introduction de la FEG afin d’aider les professionnels de l’étranger à faire reconnaître leurs diplômes.
