Un signal fort – le quota de femmes

La ministre de la Condition féminine Mme Manuela Schwesig prédisait une révolution culturelle dans le monde du travail après que la grande coalition gouvernementale se soit mise d’accord en novembre 2014 sur l’instauration d’un quota de femmes. À partir de 2016, 30 % des postes de membres du conseil de surveillance devront être occupés par des femmes dans les entreprises cotées en Bourse et soumises à la cogestion. Si l’entreprise ne trouve pas de femme, ce poste ne sera pas occupé. Actuellement, le pourcentage de femmes dans les 160 entreprises cotées au DAX, au MDAX, au SDAX et au TEC-DAX s’élève à 18,9 %.