Cudzoziemcy stabilizują niemiecki rynek pracy
Według Federalnej Agencji Pracy, imigranci wnoszą znaczący wkład w zapewnienie zatrudnienia w Niemczech. Jest to również wynik udanej integracji rynku pracy.
Norymberga (dpa) – Według Federalnej Agencji Pracy, napływ osób ubiegających się o azyl w ostatnich latach znacząco przyczynił się do utrzymania zatrudnienia na niemieckim rynku pracy. Jak poinformował urząd w Norymberdze, w okresie od czerwca 2014 r. do czerwca 2025 r. wzrost zatrudnienia był w przeważającej mierze zasługą pracowników zagranicznych. W 43% ten wzrost zatrudnienia przypadał na obywateli państw trzecich – z których około jedna trzecia pochodziła z ośmiu głównych krajów pochodzenia osób ubiegających się o azyl.
Bez imigracji z zagranicy liczba osób aktywnych zawodowo już w przeszłości uległaby znacznemu zmniejszeniu. W latach 2014-2024 liczba osób w wieku produkcyjnym z niemieckim obywatelstwem spadła o 3,9 miliona. Jednocześnie liczba osób w wieku produkcyjnym bez niemieckiego obywatelstwa wzrosła o 3,4 miliona.
– Ten rozwój jest również zasługą udanej integracji rynku pracy. Uchodźcy znacząco przyczynili się do wzrostu zatrudnienia – powiedział Daniel Terzenbach, członek zarządu Federalnej Agencji Pracy. Liczba pracowników objętych składkami na ubezpieczenie społeczne z głównych krajów pochodzenia uchodźców wzrosła ponad dwukrotnie w ciągu ostatnich pięciu lat. Najważniejszymi krajami pochodzenia są Syria i Afganistan.
