Aposentadoria na Alemanha: um sistema em transformação
A aposentadoria do sistema público é o pilar mais importante da previdência para a terceira idade. No entanto, a mudança demográfica impõe desafios ao seu financiamento.
Wolf Zinn É gratificante: as pessoas na Alemanha vivem cada vez mais. Menos gratificante é o fato de que cada vez menos jovens estão entrando no mercado de trabalho. Essa combinação coloca o sistema de aposentadoria alemão sob pressão crescente. Prevê-se que, em 2035, uma em cada quatro pessoas tenha 67 anos ou mais, enquanto o número de jovens provavelmente continuará diminuindo. Portanto, menos trabalhadores precisam financiar as aposentadorias de mais pessoas idosas.
O núcleo do sistema é o seguro previdenciário obrigatório. Ele funciona segundo o princípio de repartição: os trabalhadores e empregadores atuais financiam, cada um, metade das aposentadorias em curso. Em 2026, a alíquota de contribuição é de 18,6 por cento do salário bruto. As contribuições por si só, no entanto, não são suficientes. Por isso, são adicionados recursos fiscais adicionais ao seguro previdenciário – em 2026, espera-se cerca de 127 bilhões de euros.
Em princípio, os trabalhadores estão sujeitos ao seguro obrigatório. Funcionários públicos geralmente possuem um sistema de previdência próprio, e nem todos os autônomos contribuem. A aposentadoria do sistema público é complementada por planos de previdência empresarial e privada.
Qual é o valor da aposentadoria?
O valor da aposentadoria depende, sobretudo, da renda e do tempo de contribuição. Quem ganha o salário médio por um ano recebe o chamado ponto salarial. A aposentadoria é calculada com base na soma dos pontos.
Para pessoas nascidas a partir de 1964, a idade regular de aposentadoria é de 67 anos. O nível das aposentadorias está atualmente em 48 por cento e está garantido por lei até 2031. Quem ganha o salário médio por 45 anos e pagou as contribuições correspondentes recebe, de forma simplificada, uma pensão de cerca de 48 por cento do salário médio atual (ele está atualmente em 4329 euros brutos por mês). No entanto, as aposentadorias individuais podem variar consideravelmente em relação a esses valores.
As reformas visam estabilizar a aposentadoria
Sem reformas, a longo prazo, as contribuições e os subsídios fiscais aumentariam ou o nível das aposentadorias diminuiria. O chanceler federal, Friedrich Merz, disse, portanto, na apresentação das propostas de uma comissão de previdência nomeada pelo governo federal: “Não fazer nada não é uma opção.”
A comissão apresentou 33 recomendações em junho de 2026: uma aposentadoria por capital adicional, prevista por lei, deve complementar o sistema de repartição. Para isso, empregados e empregadores devem contribuir gradualmente com mais dois por cento do salário bruto; o dinheiro seria investido no mercado de capitais. Além disso, pretende-se ampliar o grupo de segurados, inicialmente para incluir novos trabalhadores autônomos e deputados. Além disso, a idade de aposentadoria deve ser vinculada à expectativa de vida após 2031. Segundo as premissas atuais, ela poderia subir de 67 para 67,5 anos até 2041. O ponto mais controverso é o fim planejado da aposentadoria sem descontos após 45 anos de contribuição.
