Жизнь в Германии: система в процессе трансформации
Государственная пенсия – важнейшая опора пенсионного обеспечения. Однако из-за демографических изменений обеспечивать ее финансирование становится всё труднее.
Wolf Zinn Хорошая новость: продолжительность жизни в Германии постоянно растет. Новость похуже: молодых людей, которые выходят на рынок труда, становится всё меньше. Вместе это создает растущую нагрузку на немецкую пенсионную систему. По прогнозам, к 2035 году каждый четвертый житель будет в возрасте 67 лет и старше, а число молодых людей, скорее всего, продолжит падать. Получается, что всё меньше работающих должны обеспечивать пенсии всё большему числу пожилых людей.
В ее основе лежит обязательное пенсионное страхование. Оно работает по распределительному принципу: сегодняшние работники и работодатели пополам финансируют текущие выплаты пенсионерам. В 2026 году взнос составляет 18,6 % от зарплаты брутто. Но одних взносов не хватает. Поэтому в пенсионное страхование дополнительно идут деньги из бюджета – в 2026 году, предположительно, порядка 127 млрд евро.
Наемные работники в большинстве случаев застрахованы в обязательном порядке. У госслужащих обычно своя система обеспечения, да и не все самозанятые платят взносы. Обязательную пенсию дополняют производственные и частные накопления.
Как высчитывается размер пенсии?
Он зависит прежде всего от заработка и стажа. За год со средней зарплатой начисляется так называемый расчетный пенсионный балл. Из суммы таких баллов в итоге и складывается пенсия.
Для родившихся в 1964 году и позже обычный пенсионный возраст составляет 67 лет. Уровень пенсий в настоящее время составляет 48 % и законодательно гарантирован до 2031 года. Тот, кто 45 лет получал среднюю зарплату и соответственно платил взносы, проще говоря, будет получать пенсию около 48 % от текущей средней зарплаты (сейчас она составляет 4 329 евро брутто в месяц). Однако индивидуальные пенсии могут существенно отличаться.
Реформы должны стабилизировать пенсионную систему
Без реформ в долгосрочной перспективе либо вырастут взносы и налоговые дотации, либо снизится уровень пенсий. Поэтому федеральный канцлер Фридрих Мерц при представлении предложений пенсионной комиссии, назначенной федеральным правительством, сказал: «Бездействие – не вариант».
В июне 2026 года комиссия представила 33 рекомендации: дополнительная обязательная рента с капитала должна дополнить распределительную систему. Для этого работники и работодатели должны будут постепенно вносить ещё 2 % от зарплаты брутто; эти деньги будут инвестироваться на рынке капитала. Кроме того, планируется расширить круг застрахованных – сначала за счет новых самозанятых и депутатов. Также после 2031 года пенсионный возраст должен быть привязан к продолжительности жизни. По сегодняшним предположениям, к 2041 году он может вырасти с 67 до 67,5 лет. Особенно спорным является планируемая отмена пенсии без вычетов после 45 лет страхового стажа.
