Социальные партнёры в Германии

Вот, что нужно знать о социальном соучастии – самые важные факты

Arbeiten in Deutschland
BASF

Зачем существует право участия в делах предприятий?

Общая цель социальных партнёров в Германии состоит в том, чтобы по возможности огораживать предприятия от конфликтов. Это предотвращается высокой степенью соучастия трудящихся ради улучшения трудовой атмосферы на предприятии, повышения стабильности и сокращения забастовок.

Какие бывают формы?

Соучастие трудящихся регулируется законом на трёх уровнях: на производственном уровне совет трудовых коллективов представляет интересы трудящихся. Это регулируется Законом о правах и обязанностях предпринимателя и коллектива рабочих и служащих 1952 года. Соучастие на уровне предприятия регулируется Законом об участии рабочих в управлении предприятием 1976 года. Коллективное участие трудящихся в качестве социальных партнёров осуществляется за счёт профсоюзов в ходе переговоров по тарифам.

Пример избирательного бюллетеня на выборах совета трудовых коллективов. Избираться могут отдельные люди.
Пример избирательного бюллетеня на выборах совета трудовых коллективов. Избираться могут отдельные люди.
picture alliance / dpa Themendienst

Что такое совет трудовых коллективов?

Совет трудовых коллективов может избираться на каждом предприятии, в котором занято больше пяти сотрудников. Выборы проходят по всей Германии каждые четыре года между началом марта и концом мая. Может быть избран каждый сотрудник. Совет трудовых коллективов занимается социальными, кадровыми и экономическими вопросами предприятия.

Как работает соучастие в надзорных органах?

Закон об участии рабочих в управлении предприятием регулирует соучастие трудящихся в принятии решений планирования, управления и организации компаний, находящихся в Германии. Интересы трудящихся представляются в наблюдательных советах откомандированными сотрудниками из числа рабочих и служащих, руководящих сотрудников и профсоюза/профсоюзов.

Роботы не отменят соучастия. Там, где работает мало человек, также могут существовать советы трудовых коллективов.
Роботы не отменят соучастия. Там, где работает мало человек, также могут существовать советы трудовых коллективов.
picture alliance / Carmen Jaspersen / dpa

Что происходит в ходе тарифных переговоров?

Во время тарифных переговоров профсоюзы и работодатели договариваются об оплате, рабочем времени, отпусках и сроке действия тарифного соглашения. В случае, если не будет достигнуто согласия, профсоюзы призывают к забастовкам, перед которыми должно пройти голосование членов производственного коллектива по вопросу о начале забастовки. Работодатели могут отреагировать отстранением трудящихся от работы в фирмах. Для предотвращения экономических убытков насколько возможно из-за забастовок, до этого зачастую проводится добровольное третейское разбирательство. При этом работодатели и профсоюзы под руководством нейтрального третейского судьи садятся за один стол. Государство не имеет права влиять на тарифные переговоры.

© www.deutschland.de

You would like to receive regular information about Germany? Subscribe here: