Дигитализация мира труда: три заблуждения

1. Роботы лишат нас работы.

«Факты говорят против этого», говорит Йенс Зюдекум, профессор мировой экономики в Университете им. Генриха Гейне в Дюссельдорфе. Он исследовал влияние промышленных роботов на германский рынок труда. С 1994 по 2014 г. в Германии была установлена 131.000 роботов. По его словам, это привело к сокращению примерно 275.000 рабочих мест с полной занятостью. Однако эти потери были полностью компенсированы новыми рабочими местами за пределами промышленного сектора, прежде всего, в сфере близких к экономике услуг. То есть роботы изменили структуру занятности, но не общее число рабочих мест.

2. Машины заменят человеческую мысль.

«Искусственный интеллект еще довольно далек от человеческого интеллекта», говорит Йенс Редмер из Google Deutschland. Конечно, искусственный интеллект уже сейчас может выполнять довольно много операций внутри мира труда. Например, машины и веб-системы оптимизируют производственные процессы и выполняют тяжелую работу. В то же время человек по-прежнему нужен там, где принимаются решения о целесообразности использования того же искусственного интеллекта.

Использование социальных сетей отупляет.

«Разные апокалиптические сценарии и, в частности, последствия якобы негативного влияния социальных сетей на школьную успеваемость необоснованны», – говорит профессор Маркус Аппель, психолог и руководитель кафедры медиа-коммуникации в Университете им. Юлиуса Максимилиана в Вюрцбурге. Вместе с учеными из университетов Вюрцбурга и Бамберга он проанализировал 50 разных исследований со всего мира на тему связи между использованием социальных сетей и успеваемостью в школе. Гипотеза о том, что активное использование Snapchat, Instagram или Facebook негативно сказывается на уровне образования или работоспособности не подтверждается.

Newsletter #UpdateGermany: You would like to receive regular information about Germany? Subscribe here to: