关于劳动数字化的三个错误观点

在科学年“未来的劳动世界”的框架内,专家们澄清常见的错误观点。三个例子。

Roboter „Pepper“ kommuniziert mit Journalisten und Gästen in der Ausstellung „Out of Office“
dpa

1. 机器人夺走我们的工作。

事实恰恰相反”,杜塞尔多夫海因里希-海涅大学国际国民经济学教授Jens Südekum(延斯·胥徳库姆)说。他对工业机器人对德国劳动力市场的影响进行了研究。1994年至2014年,德国共安装131,000台机器人,全时工作岗位因此减少约275,000个。但工业领域之外-- 尤其是与经济相关的服务业-- 新增的劳动岗位完全抵消了这个损失。因此,机器人改变了就业结构,而非劳动岗位的总量。

2. 机器弱化我们的思想。

人工智能与人类智能之间仍有很大差距”,谷歌德国的Jens Redmer(延斯·雷德莫)说。虽然如今人工智能已经承担了劳动世界中的许多工作:机器与网络系统使流程得以优化,并使繁重的体力劳动变得更轻易。尽管如此,仍必须由人来决定如何使用,以及在哪里使用人工智能。

3. 使用社交媒体让人变笨。

“关于社交网络可能对学习成绩造成致命影响的可怕想象是没有根据的”,维尔茨堡尤利乌斯-马克西米利安大学心理学家、媒体传播学教席所有人Markus Appel(马库斯·阿佩尔)教授说。他与维尔茨堡大学和班贝格大学的学者一起,对世界各地的59项有关社交媒体使用与学习成绩之间关联的单项研究进行了评估。他们发现没有经验性证据能证明:大量使用Snapchat、Instagram及脸书会降低受教育水平和学习成绩。

Newsletter #UpdateGermany: You would like to receive regular information about Germany? Subscribe here to: