Çalışma hayatının dijitalleşmesine dair üç yanılgı

Uzmanlar “Geleceğin İş Dünyaları” konulu bilim yılı kapsamında yanlış bilinenleri açıkladı. İşte üç örnek.

Roboter „Pepper“ kommuniziert mit Journalisten und Gästen in der Ausstellung „Out of Office“
dpa

1. Robotlar işimizi elimizden alıyor.

Düsseldorf Heinrich Heine Üniversitesi uluslararası ekonomi bölümünden profesör Jens Südekum “olgular aksini gösteriyor”, diyor. Südekum, sanayi robotlarının Alman iş piyasası üzerindeki etkisini araştırmış. Buna göre 1994-2014 yılları arasında Almanya’da 131.000 sanayi robotu hizmete girmiş ve istihdamda 275.000 tam zamanlı kontenjan azalmasına yol açmış. Fakat bu kayıplar sanayi dışında özellikle de ekonomiye dönük hizmet sektöründe yaratılan yeni istihdamla tam olarak dengelenmiş. Yani robotlar çalışma dünyasında yapısal bir değişiklik yaratsa da toplam istihdamı etkilemiyor.

2. Makineler bizim yerimize düşünüyor.

Google Almanya’dan Jens Redmer “yapay zeka insan zekasına ulaşmanın henüz çok uzağında”, diyor. Yapay zeka iş dünyasında halihazırda pek çok görevi üstleniyor: Makineler ve web sistemleri süreçlerin optimum şekilde işlemesini sağlıyor ve bedensel olarak zorlayıcı işlemleri kolaylaştırıyor. Gene de yapay zekanın nerelerde kullanılacağına karar verenler hala insanlar.

3. Sosyal medya kullanımı bizi aptallaştırıyor.

Würzburg Julius Maximilians Üniversitesi Medya İletişimi kürsüsü profesörü ve psikolog Markus Appelsosyal medyanın okuldaki başarı üzerinde çok büyük olumsuz etkisi olduğuna dair dehşet senaryoları son derece temelsiz” diyor. Appel, Würzburg ve Bamberg’den bilim insanlarıyla tüm dünyadan sosyal medya kullanımı ve okulda başarı arasındaki ilişkiyi inceleyen toplam 59 araştırmayı incelemiş. Araştırmacılar yoğun Snapchat, Instagram ya da Facebook kullanımının eğitim düzeyi ya da derslerdeki başarı üzerinde herhangi bir etkisi olduğuna dair herhangi bir bilimsel kanıt bulamamışlar.

Newsletter #UpdateGermany: You would like to receive regular information about Germany? Subscribe here to: