перейти к основной теме

«Важный сигнал для ремесленных предприятий»

В строительных фирмах, в пекарнях, вообще на всех ремесленных предприятиях не хватает квалифицированных сотрудников. Поможет ли им будущий закон «Об иммиграции специалистов»? Свое мнение высказывает президент союза ремесленных организаций.

07.01.2019
В строительной отрасли не хватает квалифицированных рук.
В строительной отрасли не хватает квалифицированных рук. © dpa

Федеральное правительство приняло проект закона «Об иммиграции специалистов». Мы поговорили об этом  Хансом Петером Вользайфером. Он является председателем Центрального союза германских ремесленных организаций (ZDH).

Господин Вользайфер, какого количества специалистов реально не хватает в германском ремесленном секторе, и в каких отраслях эта потребность особенно велика?
По статистике Федерального агентства по труду, в конце 2017 года в нашем секторе было 150.000 вакантных мест. Предположительно, реальная цифра еще больше, в районе 250.000 мест, ведь далеко не все предприятия оповещают о своих вакантных местах агентство по труду. Особенно сильно это чувствуется в строительной отрасли, в частности, на объектах, где возводятся многоэтажки, где нужно проводить коммуникации, монтировать сантехнику, системы отопления; сильно страдают мясные и пекарные лавки.

Председатель союза Ханс Петер Вользайфер
Председатель союза Ханс Петер Вользайфер © Boris Trenkel

Какие положения в проекте закона «Об иммиграции специалистов» особенно перспективны с точки зрения ремесленного производства?
Закон должен существенно улучшить ситуацию с иммиграцией квалифицированных специалистов. В частности, отпадает барьер в виде предварительной проверки (есть или нет на вакантное место подходящая заявка от гражданина Германии или ЕС. – Прим. ред.) и отказ от ограничения трудовой миграции только узкими специальностями.

Помимо всего прочего, закон учитывает предложенный ремесленными организациями момент двусторонних посреднических договоренностей для целенаправленного привлечения иностранных специалистов. Чтобы завязывать личные контакты с потенциальными работниками из-за рубежа, необходимо облегчить иммигрантам процедуру поиска места учебы или работы.

А насколько адекватны требования к иностранным специалистам?
Проект закона устанавливает баланс между запросом со стороны рынка труда и оправданными рисками внутренней политики и политики в отношении беженцев. Из перспективы ремесленных организаций серьезным барьером может стать то, что от квалифицированных мигрантов будут требовать подтверждения имеющихся финансовых средств для проживания, а также определенного уровня владения немецким языком.

Интервью: Кристина Рат

© www.deutschland.de

Newsletter #UpdateGermany: You would like to receive regular information about Germany? Subscribe here to: