“对手工业企业的最重要信号”
不管是在工地，还是在面包房—手工业领域均缺乏专业人才。计划中的移民法是否对此有所帮助？手工业协会主席如是说。
德国联邦内阁已经通过了专业人才移民法草案，就此我们采访了德国手工业总会（ZDH）主席Hans Peter Wollseifer。
Wollseifer先生，在德国手工业领域当前缺乏多少专业人才，此外在哪些领域需求特别巨大？
根据德国联邦劳工署的数据，2017年末在手工业领域共有15万个空缺岗位。但实际的数字可能要大得多，有可能达到25万，因为并不是所有企业都会在劳工署登记他们的空缺岗位。建筑行业职业工种受到的影响尤其大，例如在建筑施工、卫生、供暖和空调等领域； 受影响的还有食品手工业，如屠夫和面包师等职业。
从手工业的视角来看，专业人才移民法草案中的哪些方面值得欢迎？
具有执业资质的专业人才的移民门槛将大大降低，比如通过取消“优先审核”（编者按：优先审核是否有来自德国或欧盟的求职者适合某一空缺岗位）及放弃只限于“紧缺职位”的限制。
此外，由手工业提出的双边中介协议将发挥重要作用，以便有针对性地获得国外专业人才。与潜在的国外雇员建立个人联系，要方便移民寻找培训与工作岗位，这一点很重要。
对国外专业人才的要求是否适当？
该法律草案将建立起劳动力市场的需求与合理的内政与庇护政策考量之间的平衡。但从手工业视角看，我们担心提供生活所需的足够资金证明与所要求的德语水平都将构成显著的障碍。
采访：Christina Rath
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