“Una importante señal para los oficios”

Ya sea en la construcción o en las panaderías: en los oficios falta personal cualificado en Alemania. ¿Ayuda la planeada Ley de Inmigración de Profesionales a superar el problema? Se lo preguntamos al presidente de la Confederación Alemana de Oficios.

En el sector de la construcción falta personal cualificado.
En el sector de la construcción falta personal cualificado. dpa

El gabinete federal ha aprobado un proyecto de Ley de Inmigración para personal cualificado. Sobre ello hablamos con Hans Peter Wollseifer, presidente de la Confederación Alemana de Oficios (ZDH).

Sr. Wollseifer, ¿cuántos trabajadores cualificados faltan en los oficios manuales y en qué sectores es especialmente grande la demanda?
De acuerdo con las estadísticas de la Agencia Federal de Empleo, a finales de 2017 había 150.000 plazas vacantes en el sector de los oficios. Sin embargo, la cifra es probablemente mucho mayor, alrededor de 250.000, ya que no todas las empresas comunican sus vacantes a la agencia. Especialmente afectados están los oficios de la construcción, las instalaciones sanitarias, la calefacción y el aire acondicionado, así como los oficios en empresas de la alimentación, tales como las carnicerías y panaderías.

Hans Peter Wollseifer Presidente de la Confederación Alemana de Oficios
Hans Peter Wollseifer Presidente de la Confederación Alemana de Oficios Boris Trenkel

¿Qué puntos del proyecto de ley sobre la inmigración de personal cualificado son los más positivos desde el punto de vista del sector de los oficios?
La inmigración de trabajadores cualificados se verá considerablemente facilitada, por ejemplo, mediante la eliminación de la comprobación de prioridad (hasta ahora se verifica si un candidato adecuado de Alemania o de la UE puede ocupar una vacante, nota de la redacción) y la renuncia a limitar el acceso de personal cualificado inmigrante solo a los oficios y profesiones con urgente demanda de personal.

Además, los acuerdos bilaterales de colocación que se realicen con otros países, tales como fueron propuestos por las empresas de oficios manuales, desempeñarán un papel importante en la contratación de personal cualificado extranjero de manera selectiva. Para poder establecer un contacto personal con los posibles trabajadores extranjeros es importante facilitar a los inmigrantes la búsqueda de una plaza de formación o un empleo.

¿Son adecuados los requisitos planteados al personal cualificado extranjero?
El proyecto de ley concilia las necesidades del mercado laboral con las consideraciones legítimas de la política interna y de asilo. Sin embargo, desde el punto de vista de los oficios, tememos que tanto la prueba de que se dispone de medios financieros suficientes para la subsistencia como el necesario conocimiento de la lengua alemana representen un considerable obstáculo para potenciales inmigrantes con buena cualificación profesional.

Entrevista: Christina Rath

© www.deutschland.de

Newsletter #UpdateGermany: ¿Desea recibir regularmente información sobre Alemania? Suscríbase aquí al boletín informative