Так работают в Германии

В офисе с 9 до 17 часов? Это старая песня. Здесь Вы узнаете о дополнительных возможностях в Германии, помимо классического полного рабочего дня.

Место для фрилансеров: «совместный офис» в Берлине
Место для фрилансеров: «совместный офис» в Берлине dpa

Трудовая жизнь в Германии сегодня многообразнее чем ещё 20 или 30 лет назад. Так как планы жизни меняются, значимость приобретают гибкие модели рабочего времени.

Неполная занятость

Тот, кто проработал как минимум шесть месяцев в компании с более чем 15 сотрудниками, имеет право сократить свое недельное рабочее время. Около 15 миллионов немцев сегодня работают на неполную ставку – 20 лет назад их число было вдвое меньше. Одна причина заключается в том, что больше женщин с детьми почасово возвращаются в трудовую жизнь. Проблема состоит вот в чём: многие остаются «в плену» неполной ставки, так как позже зачастую уже не находят работы на условиях полного рабочего дня. Поэтому с 2019 года в силу вступает новый закон о возвращении на полную ставку

Анна Кайзер (слева) и Яна Тепе от Tandemploy рекламируют разделение работы.
Анна Кайзер (слева) и Яна Тепе от Tandemploy рекламируют разделение работы.
dpa

Разделение работы

Двое коллег делят рабочее место, заработную плату, задания и рабочее время. Актуальных цифр по распространению разделения работы в Германии нет. В опросе портала Tandemploy около 85 процентов опрошенных фирм положительно отнеслись к этой модели.

Фрилансерская деятельность

Без определённого работодателя, без жёстких рабочих часов: фрилансеры работают самостоятельно и сами оплачивают свои медицинское обслуживание, пенсию, пособие по болезни и страхование по безработице. В начале 2017 года согласно данным Федерального объединения лиц свободных профессий 1,4 миллиона человек работали фрилансерами. С 1999 года их число выросло больше, чем вдвое.

Работа по совместительству

В Германии растёт число тех, у кого несколько работ. Если в 2014 году число занятых на нескольких работах составляло 1,9 миллиона, то в 2017 году Федеральное агентство труда зарегистрировало около 3,3 миллиона таких лиц.

Домашний офис

Многие сотрудники ценят периодическую работу дома во избежание длительных поездок, ради улучшения совмещения работы и семьи или повышения сосредоточенности. 39 процентов компаний в Германии позволяют своим сотрудникам альтернативно работать в «домашнем офисе», как выявило исследование цифрового объединения Bitkom. Около одиннадцати процентов всех трудящихся частично работают на дому.

Скользящий график работы

Многие компании предоставляют возможность гибкого начала работы вместо жёсткого рабочего дня с 9 до 17 часов. Но в большинстве случаев существует основное время, когда на месте должно быть достаточное количество сотрудников.

© www.deutschland.de