My Generation
Исследователи различают четыре поколенческие группы, которые на данный момент ведут трудовую жизнь. Небольшая социологическая типология.
Babyboomer, годы рождения с 1950 по 1964
У представителей первого послевоенного поколения в основном было несколько братьев и сестер. Оно заявило о себе в период восстановления экономики. Поэтому социологи приписывают ему некоторую напористость и умение работать в команде. Оно может похвастаться большими трудовыми успехами. В то же время оно нарушало традиционные правила и искало новые ценности.
Generation X, годы рождения с 1965 по 1980
Поколение X выросло в защищенности и не знало экономических трудностей, часто имеет хороший аттестат об окончании школы, но больше не ставит работу на первое место, в приоритете скорее оптимальное соотношение между работой и личной жизнью. Считается, что это поколение стремится к потреблению, но при этом аполитично и несколько избаловано. Процветание и финансовая безопасность – важные ценности.
Generation Y, годы рождения с 1980 по 2000
Поколение Y было воспитано заботливыми родителями; его представителям было разрешено участвовать в принятии решений уже в раннем возрасте. Вот почему они ценят свои семьи и остаются с ними на связи, но они также требуют права участия в коллегиальных решениях, дают обратную связь и с удовольствием задают вопросы. Оно формировалось в эпоху цифровизации, разбиралось в технологиях и поэтому порой испытывает ностальгию по подлинным вещам.
Generation Z, годы рождения с 2000 по 2012
Это поколение является первым полностью выросшим в цифровом мире. Социальные сети занимают большую часть их жизни. Для поколения Z профессиональная карьера возвращается на первый план, но не за счет личной жизни. В своей работе его представители стремятся к большему признанию и самореализации, нежели к богатству.
You would like to receive regular information about Germany? Subscribe here:
