Benim Kuşağım
Kuşak Araştırmacıları günümüzün iş hayatında yer alan dört grup ayırt ediyorlar. Küçük bir tipleştirme.
Bebek Patlaması Kuşağı (Baby Boomer): 1950-1964 Doğumlular
İkinci Dünya Savaşı sonrasının ilk kuşağı genellikle birkaç kardeşle büyüdü ve yeniden yapılanma döneminde kendini kanıtlamak zorunda kaldı. Bu yüzden onlara sözünü geçirme gücü ve ekip çalışması yeteneği gibi özellikler atfedilir. Bu da onlara iş hayatında hedefledikleri başarıyı getirmiştir. Ancak öte yandan bu kuşak geleneksel kuralları yıkarak yeni değerler aramaya koyulmuştur.
X Kuşağı: 1965-1980 Doğumlular
X kuşağı korumalı ve ekonomik sıkıntı çekmeden büyümüş, çoğu zaman iyi bir okuldan mezun olmuştur; ancak artık işi değil, iş ve özel yaşam arasındaki dengeyi (Work-Life-Balance) birincil öncelik olarak görür. Bu kuşak tüketimsever, ama apolitik ve biraz şımartılmış olarak görülmektedir. Refahk ve maddi güvence onlar için önemli değerlerdir.
Y Kuşağı: 1980-2000 Doğumlular
Y kuşağı, şefkatli ebeveynler tarafından büyütülen ve küçük yaşta söz hakkına sahip olan bir kuşaktır. Bu yüzden aileye değer veriyor ve ona bağlı kalıyor, ancak iş yerinde de söz hakkı talep ediyor, geri bildirimde bulunuyor ve sorgulamayı seviyor. Bu kuşak dijitalizasyon çağında büyüdü, yani teknolojiye yatkın ancak bazen otantik şeylerin özlemini çekiyor.
Z Kuşağı: 2000-2012 Doğumlular
Bu kuşak tamamen dijital bir dünyada büyüyen ilk kuşaktır. Hayatının büyük bir bölümünü sosyal medya oluşturmaktadır. Z kuşağı için mesleki kariyer yeniden ön planda, ancak özel hayatından ödün vermemek şartıyla. Meslek hayatında zenginlikten ziyade takdir ve öz gerçekleştirme arıyor.
You would like to receive regular information about Germany? Subscribe here:
