Время перемен

Женщины все чаще занимают лидирующие позиции в немецкой науке. Тем не менее, статистика показывает возможности для совершенствования.

Сильная наука нуждается в компетенции женщин.
Сильная наука нуждается в компетенции женщин. SundGo - stock.adobe.com

Женщины на руководящих должностях: положительная динамика

С 1980 года доля женщин в профессурах в Германии увеличилась примерно с 5 до 25 процентов. Сегодня значительно больше женщин работают на руководящих должностях и во внеуниверситетских научно-исследовательских учреждениях: Общество Макса Планка является лидером с более чем 25 процентами. Тем не менее женщины явно недопредставлены на высших должностях в науке.

Многие женщины работают неполный рабочий день

Согласно исследованию ЕС «She figures», доля женщин-деятелей науки, работающих неполный рабочий день в Германии, особенно высока - 31,2 процента (по сравнению с 18,3 процентами среди мужчин). Только в Нидерландах (34,8 процента) и Швейцарии (45,6 процента) больше женщин-исследователей работают неполный рабочий день, средний показатель по ЕС составляет 13 процентов.

Проблема неустойчивых трудовых отношений

По доли учёных-женщин с неполноценными трудовыми отношениями (например, с краткосрочными рабочими договорами) Германия согласно «She figures» занимает 10 место по всему ЕС со своей долей в 11,8 процентов (по сравнению с 7,4 процентами среди мужчин). Всё больше женщин и мужчин выступают с протестом против общей тенденции ограничения сроков рабочих договоров в науке. Например, в 2019 году петиция об ограничении сроков рабочих договоров  в науке получила около 17 250 подписей.

© www.deutschland.de

You would like to receive regular information about Germany? Subscribe here: