全球行为者

为什么德国经济在国际上如此成功?当然,其产品很棒。不过以下五个因素也很重要。

汉堡港:通往世界的大门
汉堡港:通往世界的大门 123rf/Thomas Lukassek

国际型领导人才制定有远见的决策

德国大型跨国公司的董事会越来越国际化。这给领导层带来不一样的视角。目前,30家德国DAX上市公司有7家的领导人是外国人:阿迪达斯(Kasper Rorsted,丹麦),费森尤斯医疗(Rice Powell,美国),汉高(Hans Van Bylan,比利时),林德(Steve Angel,美国),SAP(Bill McDermott,美国)和Wirecard(Markus Braun,奥地利)。2019年5月起,来自瑞典的Ola Källenius 开始领导戴姆勒公司。

海外员工数量多,贴近客户

德国公司在海外的员工人数持续增长。2018年底,德国参股的企业在海外大约有760万名员工。2019年底预计将达780万人。这样,德国就直接进入其市场、贴近客户。仅大众公司在海外就有371 767名员工,大大超过该公司员工总人数的一半。

“隐形冠军”,顶级品质

德国拥有最多数量的“隐形冠军”。这些中型企业在专业细分市场中都处于国际领头羊地位,但是在行业之外相对无名。据估计,全世界2700家隐形冠军在德国就有1300家,它们往往是家族企业,比如Sennheiser公司(麦克风,耳机)或者Sto公司(建材)。

海外代表处维护强大网络

德国海外工商会(AHK)建立了一个日益紧密的网络,在海外代表德国经济利益。这是德国企业和它们在相关所在国企业自愿结成的组织,在92个国家的140个区位有50 000家企业作为其会员。2018年,德国海外工商会在坦桑尼亚、斯里兰卡和古巴又增设了新的代表处。

海外展会拓展市场

德国的海外展会是拓展新市场的重要敲门砖。每年在经济增长地区举行大约300场展会。仅法兰克福展会公司就在海外举办100多场展会和展览。

© www.deutschland.de

You would like to receive regular information about Germany? Subscribe here: