扎根一线的领导风格

年轻的卡丽娜・莱希曾在马尔堡执行首次巡逻任务。她在首个夜班期间就遭遇了一起城市高速公路上的致命交通事故。“我永远不会忘记那一刻，” 她说。如今，近三十年过去了，这位 47 岁的女警官担任中黑森州地区行动部门的负责人，管理着大约 2000 名警员，包含交警、治安警及刑警等多个警种。“我们的核心使命是维护安全，守护公民基本权利，” 莱希精准概括了警方工作的本质。 

多元丰富的职业体验 

莱希最初计划攻读师范或法律专业，直到一位亲和的女警生动地向她描绘了这份职业的多样可能。“骑警队、警犬、直升机、摩托艇 —— 这种多元性深深吸引了我，” 莱希回忆道。在卡塞尔完成学业后，她先后在治安警、刑警部门以及打击有组织犯罪的调查小组任职，随后进入明斯特的警察学院攻读硕士学位，为胜任领导岗位奠定基础。此后，她曾负责法兰克福 警方机动行动特遣队、新闻办公室等多个部门的管理工作。  

坚守中立原则 

“我处理过各类突发事件，包括绑架案，” 莱希语气平静地说，并补充道：“原则上，我喜欢亲临一线指挥。”这意味着她要亲临事发现场，而非待在指挥中心。“这样能让我更直观地把握现场氛围与事态变化。” 她还会特意参与巡逻：“这能让我了解最真实的一线情况。” 这其中也包括体会警方并非在任何时候都受欢迎的现实。尤其是在示威活动中，执法人员常常成为不满情绪的宣泄对象。“我们始终保持中立。个人政治立场需搁置一旁，全力维护法律与秩序，” 莱希强调。 

莱希也深知这份职业的危险性。入职第一年，她在法兰克福机场遭遇一名持刀歹徒威胁，最终凭借团队协作成功制服对方。“这充分证明了团队凝聚力的重要性。”莱希精通日本柔术，并定期参加射击训练。尽管如此，她也打破了警匪片的刻板印象：“人们往往低估了这份工作中包含的大量文书处理与案卷研究。” 

高层岗位女性比例仍需提升 

私下里，卡丽娜·莱希是一位女儿的母亲。女儿出生后，她休了育儿假，重返工作岗位初期选择了兼职。这对她而言，恰恰证明了警方工作与家庭生活是可以兼顾的。但同时她也明确表示：“在女性晋升至高层岗位方面，仍有很大提升空间。” 如今，许多年轻女警将她视为榜样，纷纷向她寻求职业建议。是什么驱动着她？“我喜欢为民众服务，” 莱希说。