Бизнес и права человека
В рамках Национального плана действий Германия требует ответственности от компаний. Некоторые фирмы уже образцовым способом занимаются защитой прав человека.
В рамках Национального плана действий по бизнесу и правам человека (NAP) до 2020 года как минимум половина всех компаний в Германии с количеством сотрудников выше 500 должны будут соблюдать права человека по своим каналам поставок и производственным цепочкам. К этой группе относятся 7.100 компаний.
На каком этапе находится реализация?
В качестве первого шага была опрошена группа, состоящая из 30 компаний, которые образуют срез бизнеса Германии. На основе выводов будет составлена анкета для первого крупного опроса компаний в 2019 году.
Что делают другие страны?
До сих пор 23 члена ЕС и ЕАСТ приняли Национальный план действия по бизнесу и правам человека, в других странах также разрабатывается план действий. Государства за пределами Европы, например, США, Чили и Кения, также опубликовали планы действий или находятся на пути к этому.
Какие примеры передовой практики есть в Германии?
Некоторые компании уже подают хороший пример.
Производитель потребительских товаров Henkel уже в 2000 году внедрил Кодекс поведения и в 2003 году присоединился к Глобальному договору ООН и тем самым обязался соблюдать признанные на международном уровне права человека вдоль всей цепочки создания стоимости.
Продавец текстильных товаров KiK принял активное участие в обсуждении оформления NAP и в 2017 году опубликовал свою директиву по правам человека. В ней компания обязуется соблюдать и продвигать права человека в своих бизнес-процессах и содействовать искоренению нарушений прав человека.
Изготовитель автомобилей Daimler в 2018 году внедрил систему Human Rights Respect System для того, чтобы преждевременно и эффективно противодействовать нарушениям прав человека. Это охватывает и несколько десятков тысяч поставщиков и ещё больше субпоставщиков.
You would like to receive regular information about Germany?
Subscribe here:
