В чем плюсы 
Германии

Что делает Германию сильным международным партнером в сфере образования? Десять причин того, почему контакт по вопросам знаний и учебы себя оправдывает.

1. ДУАЛЬНАЯ СИСТЕМА ПРОФТЕХОБУЧЕНИЯ

Благодаря дуальной системе профтехобучения в Германии функционирует успешная модель получения профессиональной квалификации молодыми людьми. Предлагается обучение от 
2 до 3,5 лет по 330 профессиям. В нем сочетаются теория и практика, и оно служит моделью для других стран.

2. МЕЖДУНАРОДНАЯ СЕТЬ ШКОЛ

В примерно 2000 школ по всему миру ученики могут, в частности, интенсивно изучать 
немецкий язык и тем самым заложить основу для последующей учебы в немецком вузе или 
для карьеры в Германии. Инициатива «Школы: партнеры будущего», сокращенно PASCH, 
поддерживается германским МИДом.

3. КУРСЫ ОБУЧЕНИЯ НА 
ИНОСТРАННЫХ ЯЗЫКАХ

Число иностранных студентов в немецких вузах в 2016 г. достигло рекордного уровня – около 321000 человек. Одна из причин – наличие свыше 1300 курсов обучения на иностранных языках и международных курсов, большинство из них на английском языке.

4. НЕМЕЦКИЕ ВУЗЫ ЗА РУБЕЖОМ

По немецким стандартам молодежь может учиться в вузах, не покидая своей страны. В рамках транснационального образования во многих странах – от Египта до Вьетнама – 
имеются немецкие вузы и курсы обучения: партнерству в сфере образования придается приоритетное значение.

5. ВЕЛИКОЛЕПНЫЕ ВОЗМОЖНОСТИ ДЛЯ 
НАПИСАНИЯ ДИССЕРТАЦИЙ

Докторская степень считается путевкой в академическую жизнь, а также ускорителем карьеры в сфере экономики. В Германии масса возможностей для написания диссертации. Наряду с «классической» индивидуальной программой, имеются около 700 программ, ориентированных на международный уровень.

6. ШАНСЫ ДЛЯ ПОСТДОКОВ

Многие постдоки принимают решение делать карьеру в Германии. Причина: внеуниверситетские научно-исследовательские организации, например Общество им. Макса Планка или Общество им. Фраунгофера, ценят во всем мире; у них хорошие связи, интересные и междисциплинарные проекты, привлекательные условия труда.

7. ДИНАМИЧНЫЙ РЫНОК ТРУДА

Германский рынок труда – по сравнению с другими странами – считается надежным, прозрачным и динамичным. В то же время во многих перспективных профессиональных сферах уже 
сегодня не хватает молодых специалистов. С помощью инициативы «Make it in Germany» федеральное правительство подает сигнал иностранным специалистам.

8. ЗАМЕЧАТЕЛЬНЫЕ КРУПНЫЕ ИССЛЕДОВАТЕЛЬСКИЕ УСТАНОВКИ

Умные головы находят в Германии инновационную окружающую среду. Особый интерес для ученых, ориентированных на международный уровень, представляют порой уникальные крупные установки: от ускорителя частиц до суперлазера. Их привлекает такая аппаратура с высокой конкурентоспособностью.

9. ИНТЕРЕСНЫЕ РАБОТОДАТЕЛИ

Многие германские фирмы привлекательны для наемных работников по всему миру. Часто они символизируют инновации, качество, высокое инженерное искусство и надежность. Как работодатели германские компании пользуются спросом и потому, что предлагают своим сотрудникам хорошие условия труда и современный work-life-balance.

10. ПЕРСПЕКТИВЫ ДЛЯ ЛЮДЕЙ ИЗ 
КРИЗИСНЫХ РЕГИОНОВ

Интеграция с помощью образования – одно из основных направлений германской политики в отношении беженцев. Благодаря двум крупным пакетам мер федеральное министерство образования поддерживает интеграцию беженцев. Палитра мер: от изучения немецкого языка до профтехобучения и учебы в вузе.