Daha fazla yaşam, daha az iş
Almanya’da ücretli çalışanlar eskiye kıyasla daha yüksek motivasyonlu ve daha memnun. Ama belli bir yaş grubu dikkat çekiyor.
Almanya. Almanya’da ücretli çalışanlar iki yıl öncesine kıyasla daha yüksek motivasyonla çalışıyor ve daha memnunlar. Danışma firması EY’nin çalışma hayatına dönük yaptığı bir araştırmanın sonuçlarına göre çalışanların yüzde 42’si yüksek motivasyonlu; iki yıl önce bu oran yüzde 34’tü. Üçte ikilik bir kesim de (yüzde 68) işte çekincesiz memnun. 2015’te bu oran yüzde 56’ydı. Ama bu sonuçlar tüm yaş grupları için geçerli değil.
21-30 grubunda sorun ne?
Genç kesim daha yaşlılara göre bariz ölçüde daha düşük motivasyonlu ve daha az memnun. 21-30 yaş grubunda yüksek motivasyonluların oranı yüzde 29, 61 yaş üstünde bu oran yüzde 49. Gençlerde işten memnun olanların oranı sadece yüzde 50, daha yaşlılarda yüzde 72.
Gençler ne istiyor?
EY’nin iş ortağı Ulrike Hasbargen “Pek çok genç kişiliklerinin teyidini artık sadece iş hayatında aramıyorlar” diyor; “özel yaşamlarında da arıyorlar. İş ve aileyi daha iyi birleştirebilmek için esnek çalışma koşulları ve evde çalışma olanağı istiyorlar.”
Firmalar ne yapabilir?
Ulrike Hasbargen gençlerin “iş yerinde yatay hiyerarşiler ve rahatlatıcı bir ortam” istediklerini söylüyor. “En büyük zorluk, en iyi kafaları uzun süre ekipte tutabilmek. Firmalar çalışanlarını uzun vadede motive edebilmeli ve bunun için cazip gelir ve teşvik olanakları oluşturmalı.”
