纺织企业想要变得更透明

可持续纺织品联盟迈进一个新阶段,争取更好的工作条件。

dpa/Guido Meisenheimer - Human rights

让孟加拉国的缝衣女工拿到更公平的工资,让巴基斯坦的纺织工厂有更安全的工作条件?可持续纺织品联盟想要把诸如此类的改善变为现实。2017年,联盟成员想要实现更进一步的具体目标。1月底,参与的企业 -- 包括德国的C&A、Kik和阿迪达斯集团 -- 将公布有关其上游厂家工作条件的信息,比如工资、所使用的化学品等,并在此基础上设立改进的目标。2018年,这些企业将公布目标完成的情况。

Men dyeing leather in troughs in chouwara, Morocco

目前有近200家企业、协会、工会和非政府组织参与这个联盟。联邦发展部长Gerd Müller(盖德·穆勒)于2014年发起了这项倡议行动 -- 这也是对孟加拉拉纳大厦坍塌事件的回应,在这一事件中有1100多人遇难,其中大部分是纺织厂的工人。“这个纺织联盟表明,我们的发展政策非常切实地针对全球化的挑战”,Müller说。“我们的消费者在很多方面决定了非洲和亚洲的人们的生活条件。”

一些观察家将明年新的路线图视为里程碑,而另一些人则要求用有约束力的目标取代自愿承诺。2016年底通过的“经济与人权国家行动计划(NAP)”也是如此。这份计划基于联合国的相关主导原则,明确提出了对企业的期待,即实施人权方面的义务。行动计划还规定,将对企业是否履行这些义务进行监控。但这些规定并不具有约束力,至少目前还不具有。如果企业不遵守一定的标准,未来有可能对它们采取相应的法律措施。

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