Tekstil firmaları şeffaflaşmak istiyor

Sürdürülebilir Tekstil Birliği, daha iyi çalışma koşullarına yönelik etkinliğinde yeni bir aşamayı başlatıyor.

dpa/Guido Meisenheimer - Human rights

Bangladeş'de dikiş işçileri için adil ücret, Pakistan'daki tekstil fabrikalarında daha güvenli çalışma koşulları?  Sürdürülebilir Tekstil Birliği bu ve buna benzer iyileştirmeleri hayata geçirmek istiyor. 2017 yılında birlik üyeleri buna ilişkin daha başka, somut adımlar atmayı planlıyor. Ocak sonuna kadar – aralarında C&A, Kik ve Adidas gibi Alman holdinglerinin de bulunduğu- iştirakçi firmalar yan ürün imal eden fabrikalarındaki birçok koşul hakkında bilgi verecekler; örneğin ücretler, kullanılan kimyasallar ve benzeri koşullar. Bu temelde iyileştirmeler sağlamaya yönelik hedefler belirliyorlar. Nelere ulaştıklarını da 2018 yılında açıklayacaklar.  

Men dyeing leather in troughs in chouwara, Morocco

Birliğe şu anda yaklaşık 200 firma, federasyon, sendika ve sivil toplum kuruluşu üye. Federal Gelişme Bakanı Gerd Müller  girişimi 2014'te –çoğunluğu tekstil işçisi olan 1.100'ü aşkın insanın hayatını yitirdiği Bangladeş'te Rana Plaza Binasının çökmesine bir tepki olarak da- kurmuştu.  „Textil Birliği, bizim gelişme politikamızı çok somut biçimde küreselleşmenin getirdiği meydan okumalara göre düzenlediğimizi gösteriyor “ diyor Müller ve ekliyor: „ Afrika ve Asya'daki insanların yaşam koşullarını çoğu yerde bizim tüketimimiz belirliyor. “

Gelecek yıllar için hazırlanmış olan yol haritasını bazı gözlemciler bir kilometre taşı olarak değerlendiriyor. Buna karşı bir diğer kesim ise, gönüllü yükümlülük üstlenme yerine bağlayıcı direktifler talep ediyor.  Aynı şey, 2016 yılı sonunda karara bağlanan Ekonomi ve İnsan Hakları Ulusal Etkinlik Planı (NAP) için de geçerli. Plan, Birleşmiş Milletler'in ilgili yönetmeliklerine göre konumlandırılıyor ve insan haklarını gözetme yükümlülüğünü hayata geçirmeleri için firmalardan net beklentileri var. Bunun gerçekleşip gerçekleşmediği kontrol edilecek; NAP bunu da öngörüyor. Ancak kurallar bağlayıcı değil. Firmalar belli standartları yerine getirmeyecek olurlarsa, gelecekte yasal önlemlere başvurulması mümkün olacak.

© www.deutschland.de