制造业内的人权

保护儿童不受剥削,跟踪供应链:联邦政府和倡议组织打算促进有尊严劳动的做法。

有尊严的劳动条件应该适用于所有人。
有尊严的劳动条件应该适用于所有人。 picture alliance / Kay Nietfeld/dpa

全世界范围内改善人们的劳动条件:为确保国际公司在全球供应链中承担起责任,联邦政府于2016年决议通过了《经济与人权国家行动计划》(NAP),该计划旨在落实联合国(UN)的指导原则。其目标是让至少50%的德国大公司调查其行为对人权的影响,并在必要时采取补救行动。在德国担任欧盟理事会轮值主席国期间,联邦政府打算致力于制定统一的欧洲法规。许多公民社会组织也致力于有尊严的劳动条件。

法律规制供应链

供应链法》倡议成立于2019年,它源于一个由一百个非政府组织、工会和教会行为体组成的联盟要求联邦政府追究经济界的责任:在供应链中对人和环境造成损害或容忍损害的公司应承担相应的责任,受害方也应当能够在德国法院起诉。目前,该倡议谴责了许多时尚跨国公司对新冠大流行的反应:亚洲地区的订单被取消,有的甚至拒绝为已经生产的货物付款。

可持续地生产棕榈油

为了建棕榈油种植园,热带雨林被砍伐——这带来巨大的生态和社会影响。自2004年起,可持续棕榈油圆桌会议RSPO)一直在为棕榈油的可持续生产而努力。该联盟成员包括棕榈油生产商、贸易商和加工商、零售商和投资者。RSPO证书颁发给遵守环境和社会标准的行为。被禁止的行为有:砍伐特别值得保护的森林、用焚烧手段来砍伐森林、征用土地和使用童工。

负责任地获取原材料

原材料工作组是由11个非政府组织组成的联盟,它要求改革德国的原材料政策。该工作组成立于2008年,敦促对从原材料开采中获益的公司施行强制责任险,并呼吁欧盟制定具有约束力的法规,规定从风险和冲突地区负责任地获取原材料。

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