避免求职中的错误

在德国应聘一个工作岗位时必须注意的事项。

Bewerben in Deutschland: Typische Fehler vermeiden
pablocalvog/istock/Getty Images

应聘书中的拼写错误

单个错误也许还能被容忍,但一旦超过3个拼写错误,那应聘书肯定会被筛选出局。

写错公司名称

联系人的姓名或公司的名称一旦被写错,结果将是直接被拒。

履历中的空白期没有相应说明

对履历中超过2个月的空白期,必须能够解释清楚。在国外逗留、进修、转业培训或求职期、创业准备及组建家庭等,都可以是对空白期的说明。

用群发的求职信取代个性化的求职信

只有个性化的、专门针对招聘公司的求职信才有成功的希望。

缺少材料或证书

在大多数求职广告中都会写明求职所需的材料,类似“一般求职材料”(übliche Bewerbungsunterlagen)或“有说服力的求职书”(aussagekräftige Bewerbung)这样的表述都意味着需要申请信、简历及证书。

不专业的应聘照片

德国不接受没有照片、不注明姓名及年龄的匿名申请材料。大多数公司都非常注重应聘照片,因为照片会给人第一印象,所以摄影必须专业,请不要使用度假照或自动拍照机的照片。

遗漏签名

与求职信一样,简历必须由申请者亲笔签名。如果没有签名,会被理解为工作的不细致。如果应聘的是一份办公室工作,这一点可能会直接导致被拒。

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