我们可以从奥地利学习的东西
简单的退休金制度使得老年人获得良好的生计。
我老了靠什么生活？这是给年轻人的一个重要问题。在很多国家，这个问题的答案是：靠退休金。这又接着另一个问题：我可以用退休金维持生计吗？经合组织（OECD）给出了一个普遍的答案，它通过全球数据对比，记录了养老收入。
在受调查的国家中，退休人员的平均退休金收入是其最后净收入的58.6%。例如德国处于经合组织国家的平均线以下（2018年为51.9%），奥地利则大大高出平均线（2018年为89.9%）。德国平均退休金为税前900欧元，奥地利为1400欧元。根据欧洲统计局2017年数据，德国退休人员的贫困风险大约为17%，奥地利为12%。
奥地利退休金制度有何特别之处？
德国法定退休保险对职员雇员是强制性的，其费用从保费中支出。公务员从国家领取养老金，个体经营者没有强制缴纳保险的义务。在奥地利，所有从业者，不论是雇员、公务员还是个体经营者，都必须缴纳退休保险，费率大约比德国高出四个百分点。奥地利的退休金用缴纳的保费和国家的税收补贴来支付。由于医疗保险费比德国低，而且没有护理保险，所以从整体上来看奥地利的社会保险费要比德国低。
奥地利的退休金情况如何？
奥地利的退休金分14期，有所谓的“度假费和圣诞节费”。由于奥地利缴纳保费的年份长，因此工作多年的低收入人群也能获得一份可观的退休金。此外：每月退休金低于933欧元的人，不管拥有多少财产，也会再补贴至这一水平。换算成12次支付的话，平均最低退休金为1089欧元，明显高于德国平均退休金。在德国，如果退休金不够用，可以在社会福利局申请基本保障金。
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