成功、创新、女性

Iris Braun, Share创建人

“遗憾的是，女性创业者仍然太少。在德国，只有在大约15%的创业团队中有女性”，Iris Braun说。她本人是消费品社会企业Share的创始人。超市里每卖出一件Share产品，公司就会向需要救助的人捐赠一件等值产品。“过去四年里，我们以这种方式在社会项目中救助了超过一百万人”，Braun说。她认为，创业环境中多样性的缺乏，使人们失去了寻找新思路、新答案和解决现有问题的更多创造性方法的机会。因为只有一起做，“才能找到最好的解决方案”。

Maria Sievert，inveox创始人

癌症是全世界最常见的死亡原因之一，所以早期检查特别重要。仅在德国，每年就有数以百计的癌症患者因为误诊而被错误治疗。Maria Sievert认识到癌症诊断方面的缺陷，希望自己的初创公司inveox能弥补这些缺陷。直至今日，检查的整个流程几乎都是手工操作，从数据输入到手写记录病人信息。“我们让病理化验室自动化，从而防止癌症诊断中出现错误，例如，由数据混淆、样本丢失或污染造成的错误”，Sievert解释说。

Nina Wöss，Female Founders创始人

位居顶层的女性帮助女性走向顶层：这就是Female Founders的理念。Nina Wöss是这个欧洲网络的创始人之一。该组织在数字化和创业领域为妇女提供人脉、促进和培训。“Female Founders” 社区拥有4万多名女企业家，是欧洲最重要、发展最迅速的服务女性创业者和企业家的组织之一。“正如我们每天看到的，我们生活的世界面临许多挑战。所以我们相信，经济和社会需要由创造性的创新思维带来变革”，入围“2021年数字女性领袖奖”的Wöss说。她认为，“现在终于到了挖掘女性被埋没的创造力、激情和经济潜力的时候了”。

Janina Kugel, 顶层经理人

她是德国经济界最重要的女性发声者之一：Janina Kugel曾担任西门子人力资源主管多年，管着约37万名员工。现在她是顾问、监事会成员和作家。她在《It’s Now》（就是现在）一书中呼吁人们鼓起勇气应对变化，放松规则，审视传统。她说：“女性无所不能，只要让她们去做，打破结构性障碍，使平等成为可能。” 这也正是她想做的事。作为#ichwill倡议的一部分，她致力于让更多女性走上领导岗位。

Sarah Grohé，Erlich Textil创始人

可持续发展理念正在大行其道。“Erlich Textil”创始人Sarah Grohé和Benjamin Sadler也知道这一点。Grohé说：“我们的Erlich Textil肩负一项任务，那就是在纺织行业做出真正的改变，并在生态和伦理方面推动积极的变化。” 这家纺织品公司在欧洲生产，并在其供应链中注重使用可持续材料、保障良好的工作条件。“正是在纺织行业，最薄弱的环节受到的影响往往最大”，这位创始人说，而遭受影响的主要是女性。因此，Erlich Textil设定的任务是“指出困难所在并传播这种知识，而不是指手画脚”。

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