Güzel ve Yeni Çalışma Dünyası

Katı kalıplara ve hirerarşilere veda: New Work... Alman firmalarındaki yeni çalışma modellerinden üç örnek.

New Work, esneklik ve inovasyon gerektiriyor.
New Work, esneklik ve inovasyon gerektiriyor. Getty Images/iStockphoto

İş dünyası baş döndürücü bir hızla değişiyor. „Çalışma 4.0“ ne demek? Bilgi ve vasıf, yönetim ve işbirliği, çalışma saatleri ve çalışma yeri açısından bu kavram ne anlam taşıyor? Alman firmaları, New Work adını verdikleri esnek çalışma modellerini uygulamada sınıyorlar. Üç örnek:

BMW Group’da Reverse Mentoring

Otomobil imalatçısı BMW, hiyerarşileri tersine çeviriyor; ve böylece iki taraf birbirinden öğreniyor.  Meslek eğitimi alan öğrenciler, yöneticileri eğitiyor. Dijital alemin içinde büyüyen bu alemin yerlileri genç „Digital Natives “, deneyimli mühendislere ve menajerlere, mobil aletlerini ve sosyal medyayı iş çevresinde nasıl kullanacaklarına ilişkin tavsiyelerde bulunuyorlar. Ya da bir meslek öğrencisi, akıllı dijital teknolojinin firma yapımı otomobillerinde nasıl çalıştığını açıklıyor. BMW Group’un meslek eğitimi sorumlusu Konstanze Carreras-Solé, „Meslek öğrencileri için bu çok motive edici“ diyor.

Deutsche Kreditbank AG’de Flexwork

Çalışma ve aile hayatını rahatlıkla bağdaştırmak mümkün mü? Elemanlarını kendilerine bağlamak ve rekabet yeteneğine sahip olmak isteyen işverenler, kendilerini bu konuda göstermek zorundalar. Şu anda Deutsche Kreditbank tarafından test edilen, herkesin yer ve zaman konusunda esnek çalışmasını öngören bir model, Fraunhofer Çalışma Bilimi ve Organizasyonu Enstitüsü tarafından destekleniyor. Projede çalışan ekipler; iletişim, ulaşılabilirlik, teknik koşullar ve adil görev dağıtımı konularında çözümler üretiyorlar. Aynı zamanda şefler „uzaktan yönetme“yi öğreniyorlar. Amaç; firma elemanlarının, firmaların ve müşterilerin ihtiyaçlarını bağdaşık hale getirmek.

Zanaat Dalında Robot Meslektaş

Orta ölçekli bir marangoz işletmesi olan Eigenstetter firması, bir robot temin ederek iş süreçlerinde dijital dönüşüme gitti.  Bu, bir yandan zanaatkârlara ağır bedensel işten kurtarırken, öte yandan onlardan teknik beceri talep ediyor; bu durum da bazılarını tedirgin ediyor. Bu dönüşümün nasıl başarıya ulaştığını El zanaatları Araştırma Enstitüsü’nden (itb) Anja Cordes şu sözlerle açıklıyor:  „Elemanlar, yeni teknolojinin hayata geçirilmesi aşamasına, söz sahibi uzmanlar olarak dahil edildiler“. Böylece robotlar -rakip olarak değil, yardımcı olarak görüldükleri için- korkuyla değil saygıyla karşılanıyor. 

Almanya’daki New Work Hakkında Daha Fazla Bilgi 

“Çalışma 4.0” anlamına gelen www.arbeitenviernull.de adlı internet sitesinde Federal Çalışma Bakanlığı, New Work konusundaki bilgileri ve uygulama örneklerini bir araya toplayarak, firmalarla, araştırma sektörü ve toplumla bu konuda bir diyalog yürütüyor.  

© www.deutschland.de

You would like to receive regular information about Germany? Subscribe here: