跻身高层

Gülsah Wilke, Ada Health公司

一开始，这位土耳其客籍劳工的孙女在德国上小学都觉得很难，但她仍成功地进入文理高中，然后通过了高中毕业考试，并跻身同年级最优秀学生之列。在攻读了法学和经济学之后，Wilke先是在麦肯锡任企业咨询，之后在德国媒体集团 Axel Springer 担任多个职位。如今，她是初创企业Ada Health领导团队的一员，该公司开发出一款数字健康助手。2018年，公司获得“欧洲”（The Europe）大赛的“最热门健康创业奖”（the Hottest Health Startup Award）。

Cawa Younosi，SAP人事主管

从阿富汗逃亡到德国时，Cawa Younosi年仅 14 岁。 本来他根本不想久留，而是想尽快返回家乡。但Younosi 还是读到了高中毕业，通过了高中毕业考试，还当了一段时间的售货亭老板。然后，他攻读了法律，在德国电信公司从事劳动法事务，完成了律师见习期。如今，48岁的Younosi是德国软件集团SAP的人事主管，主要致力于机会平等和多样性。基于他的移民背景，Younosi反复强调克服结构性劣势的重要性。

Naren Shaam，Omio的创始人和首席执行官

Naren Shaam于2013年搬到柏林，开始创建一个在线旅游平台，为人们提供欧洲境内特别优惠的旅行选择，当时他完全靠自己一个人。他不会说德语，没有人脉，几乎所有他问过的人都认为他的商业理念很糟糕。如今，他的公司Omio是德国估值最高的科技公司之一。Shaam 在印度班加罗尔长大，凭借奖学金来到美国，并通过刻苦努力，进入著名的哈佛商学院。这位 39 岁的企业家认为德国的条件非常理想。“相信我：这里的一切都令人难以置信！你只需要发现这些机会”，他在接受Businessinsider.de采访时说。

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