戏剧界的多样化

戏剧导演 Pınar Karabulut (皮娜·卡拉布鲁特)解释,为什么文化领域必须变得更有女性色彩、更多样化,以及如何实现这一点。

Pınar Karabulut致力于戏剧界的多样化。
Pınar Karabulut致力于戏剧界的多样化。 Julia Sang Nguyen

人和人的思想塑造了德国。我们通过#GermanyinPerson 活动为你们介绍德国不同的人物。我们向你们展现,这些不同背景的人如何以他们的观点塑造社会。

Pınar Karabulut(34岁)是戏剧导演,她的作品在科隆剧院等上演。她在自己的作品中探讨性别歧视、女性主义和女性形象等主题。

“德国戏剧界仍然以白人、男性和异性恋为主导。虽然已经有了变化,例如有一些女性进入领导层,但她们也是白人、年龄较大且拥有特权背景。她们倾向于复制父权制,因为她们明白,处于领导地位的女性*(星号表示,这里指的是所有用这个概念来定义自己的人)是单打独斗的,并且你必须为其而战。而年轻一代则更多地考虑结盟。比如,每当我有机会推荐一个角色时,我总是尝试推荐女性*。在我的导演团队中,我主要与女性*合作并努力为PoC(有色人种)和酷儿人群提供工作。我们的文化和社会需要进一步的机会平等

重要的是要有PoC、酷儿及年轻女性*或由女性选出来的人在文化领域中处于高位,因为没有他们就永远不会有多样性。白人害怕失去他们的特权,而我们要做的事是在桌边放上第二把椅子。但是,先得学会团结和接受,而后才能感受到它。

在文化领域,特别是在戏剧界,有很多迈向多样性的行动,但我还没有在德国哪家剧院里感受到这些。为了让女性*和 PoC 获得更高的职位,首先必须倾听和认真对待他们。当我说起我的种族主义经历时,人们常常会说这并不是种族主义。 但对此他人是无法判断的。

我乐观地认为会有积极的变化,我们正走在正确的道路上,但进展太慢了。完美的戏剧世界应当是一个肤色、发色、国籍、性别和性取向不再重要的世界。”

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